、误工费损失的赔偿范围都有哪些? 误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失 予以计算。 4、误工费损失的计算标准是什么? 误工费的计算，具体分两种情况： ①、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的 ...
//www.110.com/ziliao/article-665499.html -了解详情
拖欠工资是一个非常常见的劳动纠纷。老板无故拖欠员工工资应承担什么法律后果。根绝我国《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-522178.html -了解详情
下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。 2021职工工亡赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列 。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据国家统计局 ...
//www.110.com/ziliao/article-939700.html -了解详情
为整理材料，讨薪条件及方法】 1、首先，一定要先清楚你被辞退的原因是什么？ 为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和 六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同上约定数额，这个可以以 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
高管劳动者维权需要注意什么 武汉劳动案中高管劳动者仍然属于劳动者，依法保护劳动者的合法权益，是劳动法一直坚持的一项立法宗旨，目前高管与用人单位发生争议 中，应当注意如下事项： 1.武汉劳动案中由于高管的工资标准历来是一个争议的焦点，同时工资标准又是确定赔偿金或者经济补偿金的一个重要环节，因此，建议高 ...
//www.110.com/ziliao/article-923956.html -了解详情
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-765410.html -了解详情
后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残津贴的条件是什么根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-764272.html -了解详情
，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金 的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。护理费标准如何确定？各地并无统一做法。 比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-734669.html -了解详情
劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任 近年随着劳动纠纷案件的增长，其中单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多，结合多年办案经验现就劳动者 当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-540635.html -了解详情
后，毅然辞职，但双方在给多少劳动报酬问题上产生了争议。那么，该按什么标准支付李某劳动报酬呢? 案例分析 《劳动合同法》第11条规定：“用人单位未 书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，又没有集体合同的劳动者，在工资支付过程中对从事相同工作(相同工种、相同岗位)、提供同等价值劳动的劳动者应该给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-467936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务