的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和 保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为 ...
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信息，而标底和标书内容具体是指XSJ公司与HE物流公司签订的运输合同中的线路及运费标准。 山东省高院经审理后，对事实的认定与原审法院一致。法院认为：根据《 密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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作出《技术鉴定报告书》的程序并未违反法律规定。其在接到江汉油田公安局的鉴定聘请书及相关鉴定材料后，随即确定了专家鉴定小组成员，检索了公开文献，召开了专家鉴定 计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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第二人的违法（违约）行为是明知或应知的，客观上实施了违法的行为（包括侵权及侵权后将商业秘密对权利人外的不特定第三人公开），给权利人造成损害，且损害 ；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时， ...
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企业与因业务上必要知悉该秘密的员工或业务相关人已签有保密协议或者提出书面的保证要求并已明确告知有关员工及业务相关人；（二）合法拥有技术秘密的企业已经对该 秘密与雇员流动的关系。加强和规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的约定和履行，既要允许员工合理流动，也绝不放弃对企业商业秘密的保护，维护企业的合法 ...
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的载体予以固定，再根据载体的具体性质，辅之以合适的物理保密措施。比如对电子载体加密，设置浏览密码及限定浏览权限，对U盘加密；对于纸质载体，派专人保管、 于侵犯商业秘密这一种案由。四、与掌握本企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议，同时约定负有竞业限制 ...
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请求判令请求判令伍国仪、合金厂、国昌公司立即停止侵权，赔偿损失150万元及承担连带责任，并承担全部诉讼费。 三、法院审理 江门市中院审理后认为，商业秘密是 密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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月，经营范围为：机电产品、五金交电、日用百货等产品的销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。被告诚裕华公司成立于2001年10月24日，经营范围为： 密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时 ...
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、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3.及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，对企业高层管理人员进行劳动合同法及配套法律 企业进行专利、商标、著作权的登记与注册，知识产权保护规划。 2.协助建立、完善商业秘密保护制度。 3.制作包括公司商业秘密保密制度范本，竞业禁止协议 ...
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案情 2000年2月，原告HSDS注册登记成立，经营范围：开发、生产经营智能识别设备及应用系统软件，提供相关的技术咨询。 2000年4月，被告路某进入HSDS公司从事 不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密 ...
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