日出生，汉族，系沈阳索具制造公司工会主席。 上诉人姚秀华因劳动保险合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院(2005)大民(二)权初字第240号民事判决 1、原审法院没有确认应调整增加的工资额；2、请求二审法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答 ...
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条规定进行付款。乙方开发软件或引用的检测标准不得低于_________（国家／行业／企业）的标准。其具体规格、检测标准、阶段和进度、付款方式等见附件_________。 、重组、分立而发生变化。如发生上述情形之一，则本合同项下的权利和义务随之转移至收购、兼并、重组或分立之单位。如甲、乙双方在本合同项 ...
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长期投资，2003 -2005 年度装饰公司对娱乐公司的投资有2795万元。《最高额抵押合同》和〗9315号《公证书》载明：装饰公司和房屋公司 向中行蜀都支行承诺 不过，在通过控股建立起关联关系的事实上的关联企业和通过缔结合同 建立起关联关系的合同上的关联企业之间，德国《股份公司法》明显将调 控的重心 ...
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所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行 ，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢？参考《劳动部关于中华人民共和国劳动法 ...
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地了解此时员工关系如何处理，特将并购中可能出现的员工关系问题作以下分析： 并购中可能出现的员工关系问题 在企业的兼并和收购中，新的雇主一般希望对企业原来的 ，在这2种情况下，我们可以采取以下操作： 1、员工不同意与被收购企业解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十条之规定，“有下列情形之一的，用人单位在 ...
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如果企业其他投资者不同意继续经营，可向原审批机关申请终止原企业合同、章程。原企业合同、章程终止后，股权获得人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余 股价的涨跌，不利于维护中小投资者的利益，也越来越影响到上市公司通过股权交易进行兼并达到资产市场化配置的目的，妨碍了中国经济改革的深化。二、股权分置的弊端 ...
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订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“ 可作为第一顺序而优先受偿。 【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业破产 ...
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166、人事争议（1）辞职争议（2）辞退争议（3）聘任、聘用合同争议第七部分海事海商纠纷十九、海事海商纠纷167、船舶碰撞损害赔偿纠纷 转股权纠纷230、企业分立纠纷231、企业租赁经营合同纠纷232、企业出售合同纠纷233、挂靠经营合同纠纷234、企业兼并纠纷235、联营合同纠纷236、中外合资经营 ...
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借款担保纠纷再审案 裁判要旨：国务院国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、国务院国办发[2006]3号通知 《最高人民法院关于中华人民共和国担保法若干问题的解释》第39条规定的，主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷且保证人不知道或者不应当知道而不承担 ...
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9年，因此根据劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作 数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的浮动 ...
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