饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检，田某被查出患有乙型 根据《劳动法》第二十六条规定：“劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，企业才可以与其解除劳动合同。 ...
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条用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间， ，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金 ...
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，这种情况下确实应该与之签订无固定期限的劳动合同。但是根据国家关于医疗期的相关规定，若与公司签订无固定期限劳动合同的员工医疗期满，不能从事原工作，也 ，除严重违纪之外，则需要给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何 ...
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更是无稽之谈。 事实上答辩人是2008年1月与被答辩人协商一致签订了劳动合同，期限一年。被答辩人曾经与B公司签订过7年劳动合同即使属实，与答辩人 人的申诉请求。 此外，如果被答辩人无法提供医疗机构出具的“转院证明”，依据国家及地方政府有关医疗保险的规定，其擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除 ...
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滨州市劳务派遣有限责任公司（即本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称）签订了劳动合同，合同期限自2005年1月1日至2005年12月31日。同时，滨州烟草 百五十二条、第一百五十三条第一款（一）项、第一百五十八条的规定，二审判决：驳回上诉，维持原判。本案案号：（2006）滨中民四终字 ...
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应予支持。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助 的规定向劳动者支付经济补偿金。 需注意这与固定期限劳动合同期满终止，是否应当支付经济补偿的规定不同。劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
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借此辞退，属于违法行为。(三)患病皆有医疗期限《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定了医疗期限，根据劳动者的工作时间给予三个月到二十四个月 劳动仲裁，可惜证据不足，不被仲裁委受理。之后，刘伶利及时委托律师向学校所在地的法院起诉，并最终赢得了官司，一审、二审法院均判决双方恢复劳动关系。但令人心寒 ...
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为三级护理依赖。3、护理期限的确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“护理期限应计算至受害人恢复生活 共和国境内的企业、事业单位、 社会团体、 民办非企业单位、 基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保 ...
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单方对劳动者调岗情形 1、根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗； 2 年5月30日原劳动部办公厅曾在《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》对此问题做了明确的规定，“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位， ...
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；6、自2002年5月至2007年11月为原告补缴医疗保险；7、赔偿因没有依法缴纳失业保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续给原告造成的损失 民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 一、洛阳某某重工机械有限公司在本判决书生效后十日内向宋某某支付经济 ...
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