企业职工医疗保险的有关规定 -案例分析搜索

工伤事发再投保保险机构能否担责

被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出判决：原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责

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认定工伤的24种情形

工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差 ...

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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，根据本市有关工伤保险实施办法的规定，徐某与企业终止劳动合同，企业应支付徐某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动仲裁的上年度职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。” 由此可见，徐某与企业提出终止劳动关系，按照本市的有关规定企业应该支付徐某一次性工伤医疗补助金和 ...

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从本案看《工伤保险条例》的适用范围

伤残的工伤劳动者在解除劳动合同时可以享受的工伤保险待遇，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同的规定，后者增加了用工单位在与劳动者解除《工伤保险条例》第三十五条的规定及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，享受由企业支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对《工伤保险 ...

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32类特殊账户资金的执行措施汇总

价值邓某、兴铁一号产业投资基金合伙企业财产份额转让纠纷执行案【观点解析】：人身保险的保单现金价值系投保人交纳的，为了支付后年度风险之用的 Ⅲ、人民法院对于为逃避债务而提供虚假证据证明属信用证开证保证金的单位和个人，应当依照民事诉讼法的有关规定严肃处理。观点来源：《最高人民法院关于人民法院能否对信用证开 ...

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无工商登记的工厂职工受伤是不是应该享受工伤待遇？　　

的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起， ...

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职工因病致残或丧失劳动能力

找单位，单位怎么承担。对此杜凯律师认为，我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结， ...

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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”、第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定，河南XX物业管理 ...

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赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件

2200元*41%*55个月 =49610元备注：每月工资数额以贵单位备案登记为准。保险缴费比例以当地社保部门公布数据为准。以上共计：77818元法律依据：《劳动法合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自１９９５年１ ...

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