由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时 。本院认为，劳动和社会保障部劳社部函[2001]48号《关于解释＜企业职工工伤保险试行办法＞中“蓄意违章”的复函》对蓄意违章进行了解释，“蓄意违章是专 ...
//www.110.com/ziliao/article-37069.html -了解详情
由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时 。本院认为，劳动和社会保障部劳社部函[2001]48号《关于解释＜企业职工工伤保险试行办法＞中“蓄意违章”的复函》对蓄意违章进行了解释，“蓄意违章是专 ...
//www.110.com/ziliao/article-35767.html -了解详情
认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于 第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-344907.html -了解详情
认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于 第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-344020.html -了解详情
认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于 第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-266192.html -了解详情
认定书》，认定原告陈建国于2000年10月12日在工地被异物伤右眼睛为非工伤。 原告陈建国不服上述认定，于2001年7月27日向本院提起行政诉讼。本院立案受理 物飞入右眼内，造成七级伤残。原告认为他是在从事本单位的日常工作中受伤的，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，他所受的伤应是工伤，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-190199.html -了解详情
认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于 保险请求权和民事赔偿请求权；《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-132854.html -了解详情
理解工作场所，经常出现一些似是而非的困境，一是广义的理解，认为工作场所应包括职工的本职岗位；一是限制性的理解，认为工作场所就是劳动者的本职岗位。我们认为此处 。劳动和社会保障部2001年4月23日劳社部函（2001）48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中“蓄意违章”的复函》中规定，关于《企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-58688.html -了解详情
认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于 保险请求权和民事赔偿请求权；《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-57479.html -了解详情
》开始生效，其替代了1996年10月1日起执行的《企业职工工伤保险试行办法》。新老交替，法规在突发疾病视同工伤问题上出现了明显的变化。老的《办法》 。“在另一方面，如果明知患者抢救无效，家属可能会在48小时之内放弃治疗，以取得工伤认定。”习明红说。就厦门劳动局“无法判定郑杰胃部癌变的确切时间”的说法， ...
//www.110.com/ziliao/article-284211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务