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上归各自所有。5、人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下复员费、自主择业费等一次性费用,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同 数量按比例分配。(三)分割财产时,如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中出资问题1、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限 ...
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社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作,由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计 ...
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工作期间患病有获得治疗、享受非因公负伤待遇权利;医院提出张小姐是在和田患病费用应由和田分院承担,因无法律依据不予支持。张小姐要求医院支付医疗期内工资 条例》第2条规定,下列情况属于劳动仲裁部门受理范围:因企业开除、除名、辞退职工职工辞职、自动离职发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ...
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系旭日商业集团公司员工。他与公司于2004年签订了10年劳动合同。2007年7月,严冬患病就医时,医院意见让休息三个月治疗。当时,公司也同意 缴纳了医疗保险费。那么,劳动者患病待遇就应当由社会保险部门承担,企业没有再支付职工病假工资义务了。故请求仲裁部门驳回申诉人仲裁请求。”仲裁庭在查清事实 ...
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工死亡及医疗期待遇按国家和地方有关规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险 ,故河南XX物业管理有限公司对张XX在职期间患病而不能享受基本医疗保险待遇医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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免除这一法定责任承担。我们希望通过这则案例提醒劳动者,不要因为贪图一时利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社保费,否则会在患病、工伤、老迈无法 作为劳动者来说,也要遵循诚实信用原则履行劳动合同,服从企业作出合理工作安排。 案例十、用人单位应当为职工缴纳工伤保险费 【裁判要旨】劳动者同时与两个或 ...
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限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍 近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病职工或童工在治疗期间费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病 ...
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保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准,由用人单位补足差额。 老工伤人员按政策规定,致残5级至10级,原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位 通过街道申请劳动能力鉴定,我身体一直不好,想做个鉴定,请问申请鉴定费用由单位承担,还是由我自己支付? 答:患病、非因工负伤丧失劳动能力程度, ...
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执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天 职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病或非因工负伤,按规定医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种3)乙方严重违反企业 ...
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2007年春节放假后XXXX既没有在矿上值班,也没回家过春节。因自己暴饮暴食,患病住院,有病后也没向原告公司反映,也没及时得到救治。可以说,造成 .48元-380元)×88%=8622.70元。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题通知》(豫劳社养老[2007]36号),原告应 ...
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