解除劳动合同条件不合法引起的风险；指导劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险； （ 》等。（3）律师为公司起草、修改和审查规章制度，帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理 ...
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使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。第二十九条使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产 的，书面通知申请人并说明理由。剧毒化学品道路运输通行证管理办法由国务院公安部门制定。第五十一条剧毒化学品、易制爆危险化学品在道路运输途中丢失、 ...
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使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。第二十九条使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产 的，书面通知申请人并说明理由。剧毒化学品道路运输通行证管理办法由国务院公安部门制定。第五十一条剧毒化学品、易制爆危险化学品在道路运输途中丢失、 ...
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的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事，以避免败诉风险。 二、规章制度制定或公示瑕疵的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第四条用人 在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。 第二十九条 使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产 部门、农业主管部门确定并公布。 第三十条 申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，除应当符合本条例第二十八条的规定外，还应当具备下列条件： ...
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使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。 第二十九条 使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产 部门、农业主管部门确定并公布。 第三十条 申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，除应当符合本条例第二十八条的规定外，还应当具备下列条件： ...
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依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义和列举同时还必须符合法律法规规定，符合人之常情。规章制度制定后， 之六：被追究刑事责任员工的辞退 劳动法下辞退被追究刑事责任的员工 建议企业要搞清被依法追究刑事责任的概念，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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工资并承担由此造成的损害赔偿责任。此外，还建议当地劳动保障局，对该厂制定的规章进行监督检查。劳动保障局监察部门随即对该厂进行检查，给予警告并责令立即 用人单位的权利，但用人单位制定规章制度，不得违反法律规定，否则不仅无效，还要承担相应的责任。 本案所涉及职工奖惩问题，《企业职工奖惩条例》国发［1982 ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件 无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的浮动工资部分按月 ...
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的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事，以避免败诉风险。二、规章制度制定或公示瑕疵的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第四条用人 一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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