变动、利润下降等因素，企业需要精简岗位以提高效益，而一位在此工作了35年的老员工，因不愿就任新岗位，被单方面解除劳动合同，同时拿到法定经济 把握：首先，确实因客观情况发生重大变化，而并非单位出于主观意愿或仅以单位研究决定而对劳动者的工作进行变更。本案中，被告作为子公司服从总部统一安排，依照要求合并两 ...
//www.110.com/ziliao/article-775831.html -了解详情
小张现请求法院判决被告补发2011年3月起停发的工资62000元。 法院决定：确认原被告双方已经解除劳动关系，驳回诉讼请求。 经审理查明：本案的原告小张与被告公司 、报过帐等。原告与公司于2011年3月1日签订了《解除劳动合同协议书》解除双方之间的劳动关系，小张对该协议的真实性无异议， 本院认为：综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-753995.html -了解详情
公司作出这一决定的理由是郑在工作中有失职行为，造成公司几个重要的大客户流失，一年内有5笔应收帐款要不回来，已经成为呆帐，给企业造成了 个体的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是实际中经常发生由于用工单位违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-169596.html -了解详情
的情形，公司与司某解除劳动合同并不违反法律规定。所以驳回司某的仲裁请求。 律师说法：本案的争议焦点在于公司对司某作出的调岗决定是否有效。《中华人民 的行为时，必须与劳动者协商一致，如果单位未与劳动者协商一致，则企业不能单方面变更与员工签订的劳动合同。协商一致不仅体现在最终的协商结果，也要有与员工协商的 ...
//www.110.com/ziliao/article-763986.html -了解详情
的情形，公司与司某解除劳动合同并不违反法律规定。所以驳回司某的仲裁请求。 律师说法：本案的争议焦点在于公司对司某作出的调岗决定是否有效。《中华人民 的行为时，必须与劳动者协商一致，如果单位未与劳动者协商一致，则企业不能单方面变更与员工签订的劳动合同。协商一致不仅体现在最终的协商结果，也要有与员工协商的 ...
//www.110.com/ziliao/article-750386.html -了解详情
公司效益开始下滑，公司与其他众多企业一样，逐渐裁员，施某某也被列入了裁员名单。2008年8月，施某某接到被单方面解除劳动合同的通知，并被禁止进入公司 后，决定要求得到赔偿金。 在劳动仲裁庭上，公司以施某某违反劳动纪律，并在其担任仓储部经理期间，仓储部发生过盗窃案件为由，认为公司单方面解除劳动合同是合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-170215.html -了解详情
住院治疗，可在当月３０日，王某所在的医院以劳动合同期届满，决定不再与其续签劳动合同，并作出《期满终止劳动合同通知书》。王某认为，医院在终止双方的劳动合 要求医疗期的请求。法院认为，依照相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限，且除劳动法第二十五条规定的情形外 ...
//www.110.com/ziliao/article-163361.html -了解详情
劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“ 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但该单方调岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-570554.html -了解详情
某支付竞业限制违约金的请求。【法官释法】竞业限制相关的立法本意系为保护企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在用人单位与高级管理人员依法订立了竞业 合同，但该公司提交的录音证据未能体现出上述内容，故法院确认天石公司作出的解除劳动合同决定亦属违法。综合上述理由，法院采信了王某的主张，确认天石公司作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -了解详情
或持续计算期工龄的协议。 c. 如果企业决定解散，员工劳动合同的终止时间的确切节点是何时？这里有2种普遍的说法，一种是企业登记注销当日，一种是企业向 这2种情况下，我们可以采取以下操作： 1、员工不同意与被收购企业解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十条之规定，“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务