缺乏严谨，按照自己想法更改模具图纸数据，在一定程度上给公司带来不良影响，于2010年8月受到被告的上级公司罚款500元。2011年4月18日，金鹏铝业公司 二倍的工资。被告金鹏铝业公司与原告谢恩之间建立了劳动关系，却不签订书面劳动合同，一年期满后又不与谢恩签订无固定期限劳动合同，应当依法向谢恩支付二倍 ...
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加班工资和津贴2000元，月工资总额为5000元。由于员工在工作中因为失误给公司造成了一定的损失，公司于2012年5月18日单方面解除劳动关系。吴某不服公司的 传播有限公司与原告吴某之间建立了劳动关系，却未签订书面劳动合同，一年期满后又不与吴某签订无固定期限劳动合同，应当依法向吴某支付未签劳动合同双倍 ...
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领导开会进行了研究。与会人员认为：根据企业目前的经济情况，从锦画社划分过来的职工大部分合同将于2000年下半年到期，在这种情况下继续与职工续签劳动合同的 关于要求签订无固定期限劳动合同问题，公司在办法中明确规定：企业需要时采取竞聘上岗形式招收职工并与职工签订合同，现公司并不需要再招收职工，因此不同意王 ...
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魏广存律师 案情简介：申诉人田某与被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作， ，申诉人却被被诉人解除劳动关系。申诉人在被诉人处已连续工作16年，多次要求被诉人签订无固定期限劳动合同，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订 ...
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工作，“我工作任劳任怨，为企业付出了自己的青春和汗水”，２００４年９月，双方签订无固定期限劳动合同。季士刚说，２００５年１１月，银行未与他协商即以末位 被告季士刚等人作为已就业人员，双方签订有无固定期限劳动合同，且家庭无其他就业人员，因此，原告卧龙区农行的行为不符合劳动法的相关规定。 昨天，卧龙区农行 ...
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的员工李某于2006年1月9日入职星之光公司工作，双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为管理部科长。2015年10月29日公司 学历，李某是胜任工作的，故也不能认定在双方于2014年1月6日订立无固定期限劳动合同时李某存在以欺诈手段使公司在违背真实意思情况下订立劳动合同。诚信 ...
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年休假待遇。另，原告工作期间，被告没有依法为原告缴纳社会保险。2011年在连续签订两次一年劳动合同后，仍拒绝签订无固定期限合同而继续签定1年劳动合同， 已超过诉讼时效。原告于2010年5月到被告处从事灯具安装工作，2014年7月离开被告公司，至今已超过两年，已超过诉讼时效。2、被告不同意原告的各项诉讼 ...
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）第2967号]，现答辩人根据事实和法律提出如下答辩意见： 一、 答辩人已同申请人签订无固定期限劳动合同。 答辩人于2015年2月6日便与申请人签订了无 日，没有同其签订无固定期限劳动合同的说法没有任何事实根据。 二、申请人诉称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司要求就自行离职 ...
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，东平县龙山职业介绍所自2005年5月与孙某签订劳动合同，并将孙某派遣到电建公司工作。据此，该委员会于2008年7月22日作出(2008)582号仲裁决定书 对当事人的争议事项未作出实体处理，本案也就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济 ...
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，某航空公司湖北分公司与年仅22岁的张某签订无固定期限劳动合同，到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训，先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等 张某递交辞职报告于1个月后正式离职，其解除劳动合同的行为符合法律规定；航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法，因双方签订的是无固定期限劳动合同，张 ...
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