六和、临朐六和、昌邑六和等）各个六和关联公司之间任职，不断的调动。最后在劳动者主张经济补偿金时，关于计算工作年限产生争议：用人单位主张在潍坊六和 与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为 ...
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本院于2015年6月11日立案受理后，被告郑金贵在举证期内提出反诉。本院合并审理后依法组成合议庭，于2015年9月16日和2015年12月1日公开开庭进行 了金路来公司做汽车维修生意。现由于原告突然要求解除合同，不但导致原告的装修损失，还导致被告与维修客户签订的数十份协议及与工人签订的劳动合同均无法按 ...
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合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《失业 ...
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并且东建公司在这方面的投入已经由二处交纳的管理费补偿。祁占禄在世时，二处的事务就是由马艳梅夫妻在东建公司内部相对独立共同经营。祁占禄在世时二 挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从工程款中按比例 ...
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可能就是一种解脱，在某种意义上也是一种新生。如果婚姻一方不同意协议解除婚姻，或者对子女抚养、财产分割有争议，到人民法院起诉往往是解决婚姻问题最常见 的一方应当给予另一方相应的补偿； （3）双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖房屋，就所得价款进行分割。 2、离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未 ...
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中的离婚诉讼，一方当事人在要求解除婚姻关系的同时，又要求抚养子女，还要求分割夫妻共同财产，法院审理离婚案件时，将该数个诉讼标的合并于一个诉讼程序中进行审理， 上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿；（三）双方均不愿意经营该企业的，按照《独资企业法》等有关规定办理。三、对有限责任公司中夫妻共同财产的 ...
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规定与在职职工一视同仁，属于可以签订无固定期限劳动合同的对象，故华铃公司应将杨顺治在其当临时工期间的工作时间与其经劳动部门审批后被录用为合同制职工 应该与转为合同制后的工作时间合并计算为连续工龄，进而依照公司制定的补偿方案及有关与国家实行全员劳动合同制之前招用的职工解除劳动关系的补偿规定，判定企业应当 ...
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诉合并在一起审理，并将两个不同的程序合并为一个程序，违反了法律的规定。故法院另行裁定驳回WS物流公司请求判令胡某承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任之 支付的，可以通知用人单位解除竞业禁止协议。 除上述必备的条款外，用人单位与劳动者还可在竞业禁止协议中对与该协议发生争议时的争议解决方式、或在某些 ...
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劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ 人员损害股东利益赔偿纠纷254、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷255、清算组成员责任纠纷256、公司合并纠纷257、 ...
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当事人依照法律程序缔结婚姻，到婚姻关系依法解除或自然终止的期间，即依法取得结婚证之时至离婚生效或因一方死亡婚姻自然终止之时的期间。包括当事人领取结婚证后，双方尚未 ，其实质是对受伤者本应获得工资性收入损失的补偿等，而不是考虑给伤者本人治伤或残疾补偿所用。 (3)、遗嘱或赠予合同确定只归夫或妻一方的财产 ...
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