失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。 9、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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死亡。 一审法院认为以及判决结果： 事故发生后，冯某某要求陕西省汉中市某保险公司向乙的继承人赔偿死亡赔偿金11万元，保险公司拒赔。冯某某向旺苍县人民法院起诉保险公司。 乙是王某的员工，王某指派乙为上诉人冯某某修理轮胎，王某是个体工商户，办理了个体营业执照，乙的死亡相对于王某是生产责任事故即工伤事故；另 ...
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条规定：“……用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中，小琴实际上 满16周岁，属于童工。虽然小琴提供了假的身份证，但不能因此就免除公司核查不严的过错责任，法律也没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法 ...
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[案情介绍] 在工作岗位上突然发作心脏病，死者家属起诉死者生前公司要求赔偿医疗费等各项费用共计86976元。近日，温州市苍南县人民法院公开开庭审理了此案。原告王某的 四、根据《关于温州企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》(京财行【2009」70号)规定：1 ...
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支付各项残疾赔偿金104 800.00元给代某之后，被告某保险公司拒绝向原告贵州某建工集团支付其已赔偿代某的费用，原告为维护其权益诉至法院，请求法院 直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。 工伤保险具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的 ...
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支付各项残疾赔偿金104 800.00元给代某之后，被告某保险公司拒绝向原告贵州某建工集团支付其已赔偿代某的费用，原告为维护其权益诉至法院，请求法院 直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。 工伤保险具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的 ...
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结束。 十、 陈律三点小结 适用参考提示 第一，公司在接受新员工的时候，一定要立即及时给新员工缴纳工伤保险。一旦发生工亡事故，事后补缴可能不管用。 第二 行政诉讼程序，寻求救济途径。 第三，若万一找不到所在省市地区的月平均工资标准，若能查找到生效判决记载的当地月平均工资数额，可以直接递交给人民法院予以 ...
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处理员工劳动合同关系的程序及赔偿要求，例如，普通情况下的终止和解除、员工怀孕或医疗期间的劳动合同关系解除、工伤员工的劳动合同关系解除等。 企业整体收购 避免支付经济补偿金而额外增加的劳动者劳动报酬。需要支付替代通知期工资的情形及其标准 在企业并购中，如果是终止劳动者劳动合同关系，不需提前30天通知，故 ...
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而涉及的赔偿问题向法院提起诉讼，要求广告公司及发包方等承担雇佣赔偿连带责任。而在后来的开庭过程中，被告广告公司提出一份工伤认定书，以此否认其与死者之间的雇佣关系 和被管理的关系。其次，WH公司的员工是按月获得工资，而张先生系按日计算取得报酬，具有一次性、独立性的特点，两者计薪标准亦大相径庭。综上，所有 ...
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保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。 5.劳动者在疫情防控期间因 行为的，消费者可以请求支付价款三倍的赔偿，三倍不足500元的，可按500元主张。造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者 ...
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