公务的人员，应以国家工作人员论。 观点二：计算机公司系国有控股公司。根据现代企业制度，只有完全由国家出资的公司才能被认定为国有公司。而在国有控股公司中 员工都视为国有工作人员。如果是原国有公司员工则可以根据其是否从事管理工作来认定是否为国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企事业单位的人员，如果是原非 ...
//www.110.com/ziliao/article-233449.html -了解详情
,公司突然向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定解除与韩小姐的劳动合同，且无任何经济补偿 是否符合“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否有效。 [李军律师提醒] 《劳动合同法》于2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-156249.html -了解详情
。由于该股票计划与中国的外汇管理法律和税收法律有所冲突，未在中国大陆范围内实施，但孙女士谎称自己是泰科台湾公司员工，通过欺诈手段获得参加股票购买 依据，并且规章制度规定的可以解雇的情形也必须合法合理。 衡量员工是否严重违纪，不仅要看其行为是否符合公司制度规定的范畴，还要考虑其实施该行为是否存在恶意。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
10日成立，而唐平发生人身损害时间在之前的2002年8月6日。明城公司对该证据没有异议。中山市中级人民法院二审认为：(一)关于本案责任承担问题。根据本案案情 客观现实，法律设立了无因管理制度，其目的就是赋予管理人管理他人事务的合法性，亦即阻却管理行为的违法性。本案中，唐平并非明城公司员工，其对明城公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-57814.html -了解详情
法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管 《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。 4、为公司清理债权、债务 (1)清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、 ...
//www.110.com/ziliao/article-926632.html -了解详情
法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管 《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。 4、为公司清理债权、债务 (1)清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、 ...
//www.110.com/ziliao/article-926097.html -了解详情
，就发生法律效力，经求职者承诺后，企业负有录用并在法律规定的期限内与该员工签订劳动合同的义务。● 录用通知的主要内容关于录用通知需要具备哪些内容，法律并无 提交公司的规章制度等证明林某隐瞒已婚的事实属于严重违反公司管理制度的情形。故公司以林某入职时“婚姻状况”所填写的内容与事实不符为由辞退林某，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
劳动合同的经济补偿，仲裁委不予支持，周小结对裁决结果不服，起诉到法院。 那么，公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？ 法院认为 旷工。即便周小结表示未收到《考勤管理制度》，但公司提交的证据可以证明公司在公司的群聊里已经将考勤制度予以公布。即使公司未予公布，依据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-813337.html -了解详情
认可他的加班行为，员工可以要求企业就相关的程序留存书面的东西，如加班审批单，也可以在考勤记录上予以体现。很多企业对这种加班的管理制度不完善，有的企业 ，消费者该如何维权?相关工作人员表示，若消费者对网上购买的商品有投诉，首先应查询该公司的注册所在地，然后向当地的工商部门投诉，投诉时，应提供所投诉公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-768998.html -了解详情
浙江某某公司作出解除劳动关系决定的依据是其认为王某某违反公司的管理制度四辞退制度4，即“未经主管及上级领导知晓同意，擅自离岗三天以上从第4天起作自动离职 通讯设备发达，王某某完全可以通过远程沟通联系的方式完成对公司本部门员工的指挥和管理，故而王某某没有在公司办公室呆着并不能表示其并没有在上班和工作。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务