经理、副经理、总工、质检员、施工员、材料员、安全员、材料员的岗位责任；三达公司的《工程施工质量保证措施及技术交底单》；金城江区水利局出具的 》、《广西壮族自治区安全条例》；国家建设部的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》；中华人民共和国国务院令第393号《建设工程安全生产 ...
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的事故应当认定为工伤。当然在特殊情况下另当别论，如果单位有充分的证据证实职工离开本职岗位后及时地对其进行制止，而职工对于单位的制止置若罔闻，则不宜被认定不工伤， 能经过漂染池顶去看气压表，原告建立并张贴了职工上岗应遵守的规章制度，并设置了明显的告示，严禁任何人上漂染池。第三人作为一个完全行为能力人对上 ...
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复产中存在的困难和问题，切实防止复工复产后发生疫情感染，推动建立最严格的岗位责任制，完善疫情发生后的应急处理机制，为稳定社会预期、维持正常经济社会秩序， 、监督方面的规范性文件提供法律意见，当好法治参谋和助手。发挥企业法律顾问和公司律师作用，为企业复工复产经营决策、防控疫情提供法律意见，依法办理诉讼、 ...
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证明其主张。 法院审理后认为，在试用期约定不明确的情况下，科技公司作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方，应就试用期期限承担举证责任，现科技 未明确试用期期限 不利后果单位承担 试用期的设置可以便于用人单位考察劳动者是否符合录用条件，也为劳动者适应工作岗位、实际了解该工作岗位是否符合自己的特长、爱好等 ...
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相关的权利义务，并且王某也签收了被告上海xx有限公司的各项管理制度以及《员工手册》。后被告xx公司认为原告在工作期间存在多次的违纪行为，并且有旷工 后王某申请了劳动仲裁以及后来起诉到法院。要求恢复劳动关系。法院审理： 针对本案，企业之所以设置行政岗位，是因为有许多的工作需要由行政人员从事，因此行政岗位 ...
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公司统一配送的正规爆炸物，来源和使用途径均合法，采石点使用炸药的行为应视为公司的行为，王某某的行为系职务行为，本案应为单位犯罪。 根据民用爆炸物品 ，制订安全防范措施和事故应急预案，设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员。加强对本单位从业人员的安全教育、法制教育和岗位技术培训，导致王某某在发现剩余 ...
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有客户的相关信息，同时会将客户的信息整理后输入数据库中。KKZ公司通过公司的服务器为业务员设置了电子邮箱，以便于业务员与客户进行业务联系，该邮箱设置 商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署 ...
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，由于某厅级机关决定，将家属院门卫、保洁、锅炉维护等后勤工作全部交由外部家政服务公司统一管理，故自即日起，与贾某终止劳动关系，现通知贾某三日内自行从门卫 出入家属院的车辆和行人开门关门；且其担任的门卫工作，是任何一个单位都必须设置的工作岗位，工作内容都基本相同；且法律规定的工作时间计算方式有三种，即： ...
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的过错程度来确定其应承担的赔偿份额。理由是：张某、丁某作为该公司的专业司炉工，受过严格的岗位技能培训，又具有丰富的工作经验，应该十分清楚与锅炉相关的各种危险 相应的民事赔偿责任；同时，该公司与董某签订拉渣协议后，未对董某进行必要的安全培训，也未在锅炉附近设置任何警示标志，系管理上的疏漏，对事故的发生也 ...
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作家政服务，也就肯定不会出现这样的严重损害后果。第二，中介公司介绍的家政服务员不符合岗位要求，不懂得基本的家政服务常识，不能胜任家政服务工作， 六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” 8.恶意提诉讼，构成侵权造成损失应赔偿 2003年7月22日 ...
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