已向被告支付4393819元、涉案房屋所在楼栋尚未取得《不动产权证书》。 裁判结果 一、解除原告李某杰与被告S公司于二○一九年六月二十二日签订的《借款合同》及 解除后，被告理应将收取的款项予以返还。关于利息，原告并未举证证明其已将要求解除合同、退还款项的意思表示有效送达给了被告，且其在最后一份律师函中 ...
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苟女士并没有问过此事，苟女士属于封建迷信，解除合同没有法律依据。中介公司辩称，只是为双方签订房屋买卖合同提供服务，事先也不知道这个事实，此事并不 。《合同法》第94条规定:有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己 ...
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手续，在该期限前原告购房手续不齐，合同到期解除。在合同的履行期限内，原告没有支付首付款，根据合同约定，被告有权解除合同，并于2017年3月15日被告发出 。本案审理中，金某立表示可以一次性支付剩余购房款。崔某白庭后提交的答辩状中认为非其个人原因导致手续办理不及时，而是因为中介公司9月10日才提起其需要 ...
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》约定：出卖人所售房屋为涉诉房屋，房屋的成交价格为31万元，买受人可以在签订合同的同时支付定金6万元。《补充协议》约定：庄云燕出售给周锡的标的房屋 实际交付周锡。现庄云燕以周锡签订协议时无购房资格、无法过户致使合同目的无法实现为由要求解除合同及协议，缺乏依据。庄云燕在庭审中提出涉诉房屋为按经济适用住房 ...
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处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 法律约束力。 《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；《上海市劳动 ...
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处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 约束力。 《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”；《上海市劳动 ...
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3000余元。 2002年11月22日，付统战将陈X和R公司一并诉至获嘉县法院，要求解除合同，并由二被告退还货款、赔偿损失。庭审中，R公司否认 责任。第二，双方之间签订的长期销售合同为何被解除。《合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他 ...
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，陈某可随时办理房产证。但陈某在经过一个月后，以该公司未按时办理房产证为由要求解除合同。该公司认为房产证现在能够办理，且陈某存在一定过错，故陈某无权 无奈，求助律师：在上述情况下，其是否享有解除合同的权利？ ■律师分析：《中华人民共和国合同法》第94条规定了当事人可以解除合同的几种情形，通过这几条规定 ...
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2005年8月，刘某向法院起诉要求处理。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。 第一种意见认为，公司可以解除 ，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。如公司难以安排适当的工作，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续 ...
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患病 单位不可直接解除合同日期：2009-12-17 中国妇女报日前，读者杨某向本报反映其在工作中的遭遇，并寻求帮助。患病期间被公司解除劳动合同2007年11 想知道：其在单位受到骚扰、恐吓，后患精神病，是否属于工伤？单位是否可以解除劳动合同？单位无人护送，未通知家人是否有责任？这和他后来精神疾病加重 ...
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