不存在某公司借我名义买房一事，事实是我是在1999年到2006年期间是某公司的员工，职务是司机，当时和公司有约定，我具有经济适用房的购买资格，公司交首付款并偿还 某公司主张其与李某系借名买房关系，因借名事宜由其员工白某(已离职)经手办理，故合同等原件在白某离职时由其带走。李某与白某某系亲戚关系。白某与 ...
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著作权、软件权属、职务作品【导读】在现实社会中，企业与离职员工在作品的权属纠纷问题上，时有发生，离职员工主张涉案作品为个人劳动成果，归个人所有，而企业则简称 三步：首先，在招聘签订劳动合同时关于相关软件的开发成果做出明确的约定。第二，公司组织研发某一软件时，计算机软件开发的系列文档，资金流动项目、报销 ...
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请假连连，无奈露出马脚，被单位辞退并告上法院。 张爱(化名)是本市一家生物科研公司的员工。可是近日她却因为自己简历上的信息与实际存在差距，而被东家告上了 技术于2015年6月12日出具一份情况说明称：张爱于2010年底之前已从我公司离职，具体入职时间不清楚，系医疗部普通职员，未担任任何职务，时间为2- ...
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员工支付违约金后是否还需履行竞业约定 本案例刊登于2014年12月20日《劳动报》 □案情简介 2010年9月10日，徐先生进入上海某汽车有限公司（以下简称 月向徐先生支付竞业限制补偿为离职前12个月平均月收入的20%。” 《竞业限制协议》还约定“如徐先生违反本协议，甲公司有权要求其立即停止侵害行为 ...
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，故公司现决定，自即日起解除与你之间的劳动合同，请你在收到本通知后按照公司要求做好离职交接工作。6月30日下午及7月1日，贝耐盛公司当面向冯清 的规定以及双方劳动合同第8.5条（C）的约定，在合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经公司和员工协商不能就变更合同达成协议的，公司可以 ...
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12日签订了合同办妥了入职手续，双方约定了公司出资两万元对其进行培训，服务期两年，若不满服务期离职需要按比例支付违约金。月资**元，每月工资发放 某委托律师提起仲裁，请求裁决支付： 1、确认双方劳动合同解除；2、支付因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金10000元；3、支付加班费18000元。并提供了 ...
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劳动争议纠纷案件 根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；同时，《 让员工自行选择去、留，贵司仅需配合员工做好工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后事宜以及后续公司账户解冻后的工资与经济补偿金的发放工作。 ...
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员工违反竞业禁止义务违约跳槽，原公司获赔12万元案情简介：2004年2月，卡瑞（上海）信息技术公司与孙某签订劳动合同，约定卡瑞公司聘用孙某从事研发 离职时一次性支付孙某竞业限制补偿金8万元，孙某承诺在其从卡瑞公司离职2年内，不得在与卡瑞公司有竞争关系的企业任职或谋取利益。如孙某违反以上条款，卡瑞公司有 ...
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降薪行为以维护自己的合法权益呢？ 案例： 贾某是A公司的员工，担任B项目部副主任主管,后A公司以贾某不能完成生产任务和考核目标为由，将其调回 。 其次，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，变更劳动者的岗位可以是协商变更 ...
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倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不可以！员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退 了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受 ...
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