其规章制度对吴某进行考核，该考核也是按照既定的方式、方法和指标进行，其考核评价办法也在之前向吴某进行了告知，考核是在双方知晓并明了的情况下进行的。考核 ，也符合试用的初衷。撤销对职工的职务任命，是企业内部的自主管理行为，由企业自主决定，不能以法律诉讼的方式进行处理和评价。4、公司因吴某试用不合格，因而 ...
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设置、规章制度等作出规定。如可在公司章程中规定职工代表大会的设置、职权和议事规则，还可以规定奖惩制度、劳动用工制度等经营管理的具体制度。 4、关于股东 制定章程时，可以就代理出席股东会、董事会的办法、要求、程序予以规定。 二、公司章程条款设置中的法律风险公司章程条款并不是简单照抄法律规定就能够起到作用 ...
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该车以科华公司的名义办理行驶证，按科华公司指定的时间、路线接送科华公司职工上、下班，科华公司每月支付陈伟军3700元，其他费用均由陈伟军负担，发生安全 节省开资，而是不希望承担交通事故的风险。对交通事故的风险，旧的《交通事故处理办法》主要集中在车辆的车主。当车辆的实际车主与法律上的车主不一致时，首先由 ...
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，“并购”也越来越引起人们的重视，证监会对此发布了有关的政策，最近发布的《上市公司收购管理办法》(征求意见稿)对于推动和规范并购活动具有重要作用。二、上市公司并购 清算。据测算，若郑百文破产清算，在安置郑百文职工，偿还有担保贷款等等，信达公司20亿债权能够回收的资金只有数千万元。— 引入战略投资人注资 ...
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伤害，其伤害经宁津县劳动局认定为工伤，应依法享受待遇。《》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， 保险条例》、《山东省鉴定管理办法》的相关规定判决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费交通费3500元。 为最大限度地保护弱势职工的合法权益，用足 ...
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,某国际货运实业公司职工。 被诉人:某国际货运实业公司。 法定代表人:韩某,某国际货运实业公司董事长兼总经理。 周某系1995年应届大学毕业生,贸易管理专业,1995年2 证书培训班。7月份周某持市文教局出具的报到通知书到该公司正式报到,但直到9月份该公司仍未与周某签订劳动合同,也未为其办理养老和失业 ...
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永援引了《北京市城市轨道交通安全运营管理办法》，认为地铁疏于管理，没有尽到提醒和警示的义务，应适用过错责任原则。而地铁公司认为，吴华林是由于自身重大 出事”，退还了1.7万元的起诉费，并且打电话给地铁公司让他们出钱治疗。地铁公司预交了2万元押金，职工集资3万元，吴华林才得以继续治疗。 翻盘 2005年 ...
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保证民航飞行队伍稳定的意见》之规定与精神，航空公司应妥善处理飞行员流动事宜，因此航空公司因按照《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条之规定为王先生办理退工 员工造成的损失。《上海市单位招工、退工管理办法》（沪劳保就发（2001）13号）第十二条 用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内 ...
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有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份奖励给本公司职工； （四）股东因对股东大会作出的 《公司法》第四十一条规定，自行召集和主持股东会。如果大股东及他委派的高级管理人员故意损害其他股东利益的，其他股东还可以依《公司法》第一百五十三条规定对 ...
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公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工;(四)股东因对股东大会作出的公司 》第四十一条规定，自行召集和主持股东会。如果大股东及他委派的高级管理人员故意损害其他股东利益的，其他股东还可以依《公司法》第一百五十三条 ...
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