，2008年3月5日，胡先生提出辞职报告，并于4月4日离开公司。 公司认为，胡先生对事故负有责任，在未处理前不应离开，故拒绝为胡先生开具退 劳动合同，任物流经理，月工资4000元。5月12日，该公司因胡先生无法提供劳动手册，导致无法办理录用手续而解除劳动合同。 2009年3月，青浦区人民法院判决，食品 ...
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、龚岷及马少华三人未办理辞职手续即乘飞机前往被告人李明光正在筹备的沈阳市辽宁柯宝科技实业发展有限公司(以下称柯宝公司)，由徐小清将内含润天 公司停止侵犯注册商标专用权、赔偿损失50万元，并驳回原告的不正当竞争等其他诉讼请求。广东黑天鹅公司不服该判决，向广东省高级人民法院提起上诉。法院经审理查明：哈尔滨 ...
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，本人保证不向公司追索，全由本人承担。如果事后要求公司补缴的，本人愿意向公司全额退回以上费用后，再向公司申请，望公司给予协助办理。该申请书内容 粤高法【2012】284号 第二十五条的规定：用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理 ...
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也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可 都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位的 ...
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即日起停止工作，于2007年2月9日起解除双方的劳动关系。之后，公司迟迟未办理退工手续，也未按国家规定按时支付经济补偿金，经数度催问，才在3月 内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无过失 ...
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错误的裁决。综上，**公司对田某不存在克扣工资的情形，而是田某自离，只要田某办理离职手续、结清款项，**公司愿意支付工资。仲裁庭裁决**公司 、5000元备用金原告已于2015年3月9日返还公司；20000元借款公司并未实际打款给原告，原告从未收到该款项；另外，无论是所谓的“借款”还是“备用金”均属于 ...
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即日起停止工作，于2007年2月9日起解除双方的劳动关系。之后，公司迟迟未办理退工手续，也未按国家规定按时支付经济补偿金，经数度催问，才在3月 内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无过失 ...
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起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意的，不同意转让的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 三、经股东同意转让的 签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 第四十条 公司合并、分立、减少注册资本时，应编制资产负债表及财产清单。公司 ...
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公司从未向其支付过加班费。2009年12月1日，公司以市场部取消为由通知李某解除劳动关系，并于当日办理了离职交接手续，未予经济补偿也未结算工资，后经李 自身合法权益，做到事前防范，而不是事后补救。1、对于入职的劳动者，应该着重注意以下几个问题： 首先，全面了解企业的品质。评定出该企业在自己心目中的等级 ...
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30万元或者公司20％的股份。之后，徐小光利用工作之便复制A公司喷绘机生产相关技术资料，在未办理辞职手续的情况下，即前往李明正在筹备的C公司，徐 人员开发了“彩神”数码喷绘机，“彩神”源代码的生产专有技术含有不对外公开、不为公众知悉的技术信息，且该技术信息通过生产、销售，能够为权利人带来经济利益，且A ...
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