依据，更有违诚实信用原则，应不予支持。4、申请人在工作期间加班时间极少，而且经常请假，其主张每周2小时的加班时间与实际情况相悖，实际上，经过答辩人的计算，每个月扣除节假日即其请假的时间，其根本就没有加班时间。另，此部分已经在离职时和其充分沟通过，双方对此已经协商完毕，再无任何争议。故而 ...
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至2012年5月31日止。2012年3月12日，汤某因患急性肠胃炎打电话向酒店厨师长请假1天，但当日酒店便将其辞退，并于2012年3月13日向其出具了解除劳动合同证明书。酒店称，将汤某辞退的原因系其随意请假、上班期间打私人电话，严重违反劳动纪律，并提交了单位两名员工的证言拟证明其主张， ...
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。 据甲公司统计，从2018年6月下旬直播开始到2020年4月8日明确停播，刘某历经直播22个月，后期虽有播出时间不足和请假纠纷 万元约定违约金中高于该254,482.80元损失130%的部分，仲裁庭不予支持。 甲公司计算的全部损失还包括其投入损失19,290.86元（12,228.86元+7062元 ...
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被行政拘留5天，其未举证证明已告知煌伟人力资源公司或广州铁道公司，履行请假的手续。煌伟人力资源公司根据《派遣员工手册》旷工规定第五章第3节 判决，提起上诉。上海市第二中级人民法院认为，本案中，被上诉人为证明其根据劳动合同及公司规章制度解除与上诉人的劳动合同具有合法性，提供了《劳动合同》、《人力资源管理 ...
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相关规定，（当地的工资条例规定，每月必须在5日之前发放工资）属于无效条款，公司在每月20号或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合 年1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠 ...
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进行了审理。本案现已审理终结。李XX上诉请求：撤销一审判决第三项，改判由XX公司支付其未订立书面劳动合同的二倍工资差额146400元、加班工资4781.6元、十三薪 辞职时其已多支付一个半月的工资，且李XX有请假休息的情况，故其不应再支付年休假工资。针对XX公司的上诉请求及理由，李XX答辩称，一、XX ...
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书面检查。而李先生未在规定时间内提交书面检查。 2017年8月7日，东辉公司向李先生发出解除劳动关系的通知。之后，李先生申请劳动仲裁请求恢复劳动关系。仲裁 经审理认为，根据在案证据及双方陈述，可以认定李先生在去西藏前，未向东辉公司履行请假手续；其提交的2017年6月12日至同年7月2日期间的病假单，也 ...
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年8月10日期间的双倍工资差额56708.90元。 一审法院认定事实：柏同公司成立于2014年7月31日，注册资金1000万元，主要经营范围为工业机器人研发 在股东分红中予以扣除。XXX上下班无需考勤，但外出跑业务或请假需向李敏之报备。柏同公司自2015年3月起为XXX缴纳社会保险。XXX最后工作至 ...
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中需要大量使用电脑，故在家人的建议下，小张以身体不适为由向公司请假、在家休养。公司按照考勤制度的相关规定，要求小张提交诊断证明及病假条。鉴于家乡有 公司于2014年8月25日作出解除通知，以小张提交假病假条骗取病假，有违公司考勤制度为由解除双方劳动合同关系。双方由此发生纠纷。小张以自己处于孕期为由提起 ...
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调解处理了仲裁纠纷。2011年11月，北京市某区劳动争议仲裁委员会裁决北京某建材公司支付给张某祥解除劳动关系补偿金以及2008年至2010年未休年假工资报酬， 作证，另外21人书写了证人证言，因这些工人流动性强，找到工作后不能轻易请假，而未能出庭作证。大部分证人都声明也看到其他工人到张某处领取了附加 ...
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