”，落款日期为2013年6月28日；2、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3、《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1、按照本学期所有 双倍工资的请求，于法有据，本院予以支持；但因双方劳动合同到期终止，原告仍应支付被告劳动合同到期终止的经济补偿金62296.5元（7329元＊8.5个月）。 ...
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”，落款日期为2013年6月28日；2、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3、《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1、按照本学期所有 双倍工资的请求，于法有据，本院予以支持；但因双方劳动合同到期终止，原告仍应支付被告劳动合同到期终止的经济补偿金41496元（5928元＊7个月）。裁判结果 ...
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依法审慎开展执行工作。 ----狠抓执行工作部署贯彻落实。要坚决贯彻落实《最高人民法院执行局关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情期间执行工作相关事项的通知》和省法院《 的职工，企业应当支付该期间的劳动报酬，并不得解除劳动合同。此期间内遇劳动合同到期的，劳动合同期限应顺延至措施结束。 29.用人单位因疫情 ...
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，落款日期为2013年6月28日；2、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3、《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1、按照本学期所有 双倍工资的请求，于法有据，本院予以支持；但因双方劳动合同到期终止，原告仍应支付被告劳动合同到期终止的经济补偿金74287.5元（7075元＊10.5个月）。 ...
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、少支付加班费、未支付年休假工资等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者仲裁（ 并发表如下代理意见： 1、关于终止劳动合同的经济补偿金问题：2012年2月1日，申请人劳动合同到期，要求被申请人续签劳动合同，但被申请人口头通知申请人 ...
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山西”有误为由而未签订该份劳动合同。劳动合同中关于劳动者户籍地信息的内容并非劳动合同中必须具备的条款，该处信息错误也不足以致使劳动合同中涉及双方权利义务关系的 顾某工资标准的陈述，认定双方在签订有书面劳动合同期间，顾某月工资标准为2200元，该份劳动合同到期后，其月工资标准经双方协商调整为2600元并 ...
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江某否认是自己本人的签名，该劳动合同是否属于江某签名直接关系到案件能够是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到 日始至今，被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。2010年5月底，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期（2007.7.25~2010.7.30），讯问 ...
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某否认是自己本人的签名，该劳动合同是否属于江某签名直接关系到案件能够是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到 日始至今，被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。 2010年5月底，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期（2007.7.25~2010.7.30），讯问 ...
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月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资 该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
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合同关系的协议或通知书。 本院认为，河北某某与韩晓宇的书面劳动合同到期后：没有续订劳动合同，韩晓宇仍在河北某某保定分公司工作，双方形成了事实劳动关系 解除合同前12个月的月平均工资”。劳动部办公厅1997年10月10日《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中规定： “……工作时间不满一年的，都按工作 ...
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