裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： 诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：驳回 ...
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12月30日养老保险金。 【裁判观点】 法院认为，即使本案按照原告王某某所陈述的，其自1991年起一直从事环卫工作，但原告王某某开始工作时并不是机关 《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征， ...
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《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征， 实施条例》第21条规定，既然未规定任何附加条件，正属于“法律、行政法规规定的其他情形”，属强行性、禁止性规定，退休年龄法定，不可作随意调整，更不可作 ...
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《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征， 实施条例》第21条规定，既然未规定任何附加条件，正属于“法律、行政法规规定的其他情形”，属强行性、禁止性规定，退休年龄法定，不可作随意调整，更不可作 ...
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支付厂部分医疗费：5、未依法为小请人中报、缴纳代扣代缴工伤保险费。本会认为：1、对建筑企业的工程承包、转包及刚丁我国法律、行政法规及部门规章都有明确规定，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社：部发(2005)12号第叫项规定：“建筑施工、矿山企业等用人中 ...
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未曾对黄锡品发放工作证、工作服等。从内在特征来看，用人单位应对劳动者进行工作安排、劳动纪律等方面的实质性管理。黄锡品系由傅登国招用，鼎新公司未对黄锡品进行管理，未向黄锡品直接发放工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条也仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务 ...
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》不是公司规章制度；且何某也未向法院提交符合原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的相关证明材料用以证明双方之间存在事实上的 安徽省高院提起抗诉，安徽省高院指令安庆市中院再审。笔者作为乳品公司代理人参加了再审法院的审理，其代理意见被再审法院接受，遂判决维持二审法院判决。 争议焦点： ...
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居住证一份。该证办理时间为2006年3月20日，“从业处所及职业”一栏填写的是“该百货公司”。2.发货清单、销售日志各一本。发货清单上盖有该公司的公章 为此，2005年5月劳动部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第1条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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简介 2008年10月，原告乙公司（建筑工程有限公司）从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日，原告将该厂房拆除工程发包给陆某，工程 。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系。理由是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）中的 ...
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，完成一定的成果（即卫生清理和临时车辆管理工作）并交付。双方并不存在任何隶属关系。其工作时间虽较固定，但系因农贸市场开市而定。在开市前后进行卫生清理，在 ，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，须是用人单位向劳动者发放的工作证、 ...
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