审判委员会第29次会议讨论通过） 关键词 劳动报酬 仲裁时效 未订立书面劳动合同 二倍工资 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和 判决：一、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百五十九元；二、被告寰龙世纪公司于本判决生效后 ...
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当工作任务需要劳动者在双休日出差时完成，用人单位既要给予经济补偿，也要支付加班工资。特别提醒为避免因双休日出差而引发的加班费争议，用人单位对那些需要长期 的处理意见：对徐某及部门同事2015年以前双休日的出差时间，按实际天数兑现加班工资；对2015年以来的双休日出差时间，先安排补休；半年内无法安排补休 ...
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协议书，公司聘用刘女士担任销售副总及常务副经理一职，对公司进行全面管理，工资调为每月5万人民币。刘女士在该保健食品公司工作至2007年2月20日， 安法院提起诉讼，要求公司补办招、退工手续，支付2007年2月工资，补发双休日加班工资及25％经济补偿金合计289622元，支付2007年3月至办妥退工手续 ...
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的工作内容执行标准工时制，甲方根据工作需要，可安排乙方延长工作时间或节假日加班，并对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排；乙方试用期基本工资为8000元/ 答辩称医护人员属于特殊工种，李医生实行的不是固定工作时间，不存在支付加班工资的情形没有法律依据，且双方劳动合同明确约定，执行的是标准工作制，故 ...
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，每天上班八小时，但几年后随着公司保安的陆续离职，刘先生多次被安排在周末及法定节假日加班，同时因人员过少排班不过来导致刘先生也频繁被安排上夜班，后因身体状况不佳，刘先生遂与公司领导协商，要求补发加班工资，公司却一直不同意。案件进展： 最终刘先生拿回了加班工资46703.54元。【 ...
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很多在职人员给我留言，想要了解加班工资什么算？可能作为上班族，加班是很常见又与自己利益息息相关的事情。所以，今天就给大家普及下劳动法相关规定， 要是公司不给加班费呢？ 可依法向劳动监察大队部门投诉，或者申请劳动仲裁。 对于加班时间的限制： 《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的规定中 ...
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申请人公司的武汉某有限公司上班。双方签订了书面劳动合同。约定试用期1个月，工资为6000元。王某在被申请人公司处担任行政经理一职，主要负责员工招聘 武汉合同案中王某要求被申请人公司支付工作期间56小时的加班工资2100元、休息日3天的加班工资1200元、违法解除劳动关系赔偿金6000元。 该武汉合同案 ...
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加班还没有加班费，心里非常不爽。”《劳动合同法》规定：用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。也就是由 地位，导致劳动者对单位的违法行为往往采取忍气吞声的态度。 中华全国总工会表示，职工加班但拿不到加班费，可以通过工会与企业沟通，如果企业坚持不改，可以 ...
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12年的时间里，一直兢兢业业、勤勤恳恳，每周被安排工作六天但被告拒绝支付加班工资，并且原告自2013年以后再未曾享受过法定的年休假待遇。另， 内支付原告解除劳动合同经济补偿金24526.7元、失业保险金待遇损失4800元、病假工资2186元；二、驳回原告苏XXXXX的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...
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上班。 所以，在2014年1月30日除夕，用人单位安排劳动者工作的，只要支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 加班费时，却按计时工资制计算，是错误的；且在确定加班工资基数时，不顾杜某实际情况，以当地最低工资收入为基数，变相减少其加班费，更是错上加错。 ...
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