，顺利完成工程。涉案工程难度大，工期紧，经常需要加班。而作为相关机关的工作人员，本身没有加班费。A某某公司为了让相关工作人员配合施工，顺利完成 刑法正义品质背道而驰！至于公诉人认为A某某公司是否构成犯罪与受贿人是否被追究刑事责任没有任何关系，不以受贿人是否构成犯罪为其前提。辩护人认为公诉人的逻辑是完美 ...
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从某种意义上说，对劳动密集型中小企业，具有样本意义。开价1000万96名员工追讨加班费有人告鞋厂，索赔1000万元，太不可思议！位于龙泉驿区大面镇的原寿星鞋厂于 虽然厂方申请了综合计时工作制，但从去年底才开始生效，并且厂方没有提前告知他们，所以应补偿加班工资。律师说，如果仲裁，(拿的钱)肯定就更多，但 ...
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王公司答辩称，我公司受温商公司的委托对李世华进行管理，在代管理期间没有拖欠李世华任何费用，原审判决正确，请求驳回李世华的上诉请求。原审第三人 单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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公司答辩称，我公司受温商公司的委托对李世华进行管理，在代管理期间没有拖欠李世华任何费用，原审判决正确，请求驳回李世华的上诉请求。原审第三 单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金……（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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劳动标准工时制下加班费的计算及处理 【案例】 赵某于2005年6月到北京A公司上班，工作期间采用倒班上班形式，上12小时白班，休息24小时，再上 应支付其休息日及延时加班工资。公司认可赵某的倒班上班形式，但主张白班期间有2小时吃饭时间，夜班有1小时吃饭时间。双方当事人均没有就各自主张提供证据。 仲裁委 ...
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签订劳动合同，每月工作26天，每天15个小时间。在职期间，被申请人没有依法支付加班费，未购买社会保险，未支付高温补贴、调动申请人岗位。2013年7月 、被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项： 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 3、解除劳动合同经济补偿金 ...
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河南省郑州市居民张老汉因不满自己在担任保洁员期间获得的报酬，向原雇佣单位讨要加班费，近日，张老汉的维权请求获得了河南省郑州市二七区人民法院的支持。 现年62岁的 2011年3月到2012年3月的加班工资，共计6660元。 保洁公司辩称，其与张老汉的工资已经两清，主张加班费没有道理，请求法院驳回张老汉的 ...
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争议案件的依据。且原被告在《劳动合同书》第8条明确约定甲方安排乙方加班，按国家及甲方有关规章制度执行，原告在签订劳动合同的时候明确将公司规章制度 ，属于公司有效的规章制度，原告王**系销售管理岗位任职下属公司车城总经理，因此没有加班费。另外，即使原告存在加班事实，也应当有相关领导签字审批通过才视为正常 ...
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，也即劳动者在同一时间能否同事保持两个以上的劳动关系。我国《劳动法》虽然没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但《劳动法》规定的调整范围 但他们之间仍然是为劳务关系。 在劳务关系中出现加班情形时，是否计算加班费 尽管劳务关系，而于王某长期加班是不争的事实，是一个连续存在的状态。如果 ...
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为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休，綦齿传动公司没有按时支付加班的劳动报酬。 由于双方对加班工资的支付协商不成，2010年10月19日，翁印、 责任提供证据。根据该条确定的“谁主张，谁举证”的举证规则，劳动者索要加班费，应就加班的事实承担举证责任，如果举证不能，将要承担败诉后果。 陶跃明律师 ...
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