与劳动过程相联系，但它更着眼于实现过程。(2)劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中， 劳动力的支配权归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属 随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化 ...
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。判决后，陈某不服提起上诉。 我院二审查明，外服公司与保修公司签订的劳务合同第十条约定，除本条10.1约定情形外，甲方员工有下列情形之一的， ，《劳动合同法》规定被派遣劳动者无工作期间最低工资标准的立法目的是防止一些劳务派遣机构侵害劳动者合法权益，增强劳动力市场的稳定性。这里的“无工作期间”应理解为 ...
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自：河南律师事务所贵公司2008年8月26日所发《施工劳务承包合同》（以下简称《劳务合同》）已于当日收悉，收悉后本所指派***、***律师对该 是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部劳动，工程 ...
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【裁判】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念：实践中， 就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向 ...
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劳动者在付出劳动后，用人单位能否以其犯罪为由扣发工资呢？日前，江苏省海安县人民法院审结一起涉外劳务合同纠纷案件。案情：2000年12月13日，余某与 等相应减发工资。”除上述规定以外，用人单位不得扣发劳动者工资。本案中，劳务公司以劳动者犯罪和以色列工资扣发工资为由而拒绝向劳动者支付工资显然缺乏依据， ...
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规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容 公平原则，超过了法律允许的限度；受害一方是在缺乏经验或者紧迫的情况下订立合同的。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） ...
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第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。 2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何租赁 第*工程局有限公司书面同意顺延的之外，其余均为原告因自身原因延误工期，且合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司向原告支付延误工期的条款，施工 ...
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第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。 2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何租赁 第*工程局有限公司书面同意顺延的之外，其余均为原告因自身原因延误工期，且合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司向原告支付延误工期的条款，施工 ...
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置业有限公司委托诉讼代理人殷某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆某建筑劳务有限公司提出以下诉讼请求：1、请求法院判决被告一于判决生效之日向原告 第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何租赁 ...
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着《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼，但却被告之案由有误，需要提起劳务合同纠纷。 【评析】：勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行 规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生 ...
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