应配合甲方教育派遣员工严格遵守乙方的各项管理规章制度。 3、乙方派遣员工在甲方提供劳务期间，应服从甲方的监督、管理和指派。若乙方派遣员工有失职或违法行为的 国家规定的发票及凭证，乙方由于执行本劳务合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认 ...
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应配合甲方教育派遣员工严格遵守乙方的各项管理规章制度。 3、乙方派遣员工在甲方提供劳务期间，应服从甲方的监督、管理和指派。若乙方派遣员工有失职或违法行为的 国家规定的发票及凭证，乙方由于执行本劳务合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认 ...
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郭某为班组的班长，负责班组人员具体施工质量及工期还有施工劳务人员人员安全。并且在黄某与郭某的劳务合同里把这些内容都写进去了。在施工过程中，郭某班组 我们所有城市的房子出现质量问题难倒都去找民工要求民工承担责任？民工获的是微薄的劳务工资却难倒要求他们承担这么多这么重的义务和责任，这显然是不合理的。可惜郭 ...
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期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例评析】 本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在法律上最重要 ，仲裁庭认为，被申请人并未履行法规所规定的义务，保证申请人与相关方签订劳动合同，致使申请人丧失了本可依据劳动法律关系主张工伤赔偿的权利，应承担相应的责任 ...
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使用方之间的权利义务关系。被派遣劳动者与派遣单位之间签署劳动合同，而用工单位与派遣单位则签订用工合同或劳务合同。 本案中林海对外经济合作公司具有开展出国劳务 支付的机票款、签证费、出国垫付款等费用中不含有中介费用，并且朱宝贵的工资由林海对外经济合作公司来结算。从中可以看出朱宝贵在工作上受林海对外经济 ...
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，保证农民工的合法权益不受侵害。另外，就是把建筑施工企业及其项目部支付劳务人员工资情况作为评价企业综合信用的重要内容，建立信用档案。对信用不佳的企业 ，又保障了农民工的合法权益。在“公司”统一管理下，由“公司”与农民工签订劳动合同，组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险，享受国家 ...
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两种意见： 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证原则，原告起诉被告拖欠其劳务工资，一方面要证明其与被告存在劳务合同关系，另一方面还要证明被告确实拖欠其劳务工资 发生了相应的转移。根据《规定》第二条的规定，被告郭某作为负有给付原告工资义务并主张权利消灭的一方，应对自己反驳原告诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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两种意见：第一种意见认为，根据谁主张，谁举证原则，原告起诉被告拖欠其劳务工资，一方面要证明其与被告存在劳务合同关系，另一方面还要证明被告确实拖欠其劳务工资 发生了相应的转移。根据《规定》第二条的规定，被告郭某作为负有给付原告工资义务并主张权利消灭的一方，应对自己反驳原告诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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（接受劳务者）以劳动形式提供劳动活动，而接受劳务者需要支付约定的报酬。劳务合同可以书面形式也可以口头形式。 劳务关系的主体之间只存在财产关系，即经济关系。 证明双方之间劳动关系的若干材料，小王就可以申请劳动仲裁，要求公司支付其应得的工资。若其中任何一方或双方对劳动仲裁结果不满意，还可以再提起诉讼。 ...
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文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”中，我理解公司与蓝某某鉴定劳务合同并不一定不属于劳务关系的范畴，认定劳动关系主要考虑两个标准，一是用人单位 主张赔偿金、补偿金，因为二者不可兼得。 （2）熟练掌握青岛市各区市历年的最低工资标准数额、历年的防暑降温费标准数额、违法解除劳动关系赔偿金计算标准、解除劳动 ...
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