劳动争议仲裁代理协议 -案例分析搜索

确认其存在劳动关系,并签定无固定期限的劳动合同

项目为工资报酬，却无法进行合理说明，又无法提供有力的证据证明，被告没有任何证据证明与原告是营销代理关系，被告只是用原告的每月工资不固定为由来否定劳动的双倍工资，但最低不得低于驻马店市最低工资标准。驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳仲案字[xx]xx号仲裁认定：原告于xx年x月被被申请人招聘从事业务发展 ...

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某制造业知名外企因客观情况解除劳动合同引发的劳动争议案件

原告）通用电气企业发展（上海）有限公司。法定代理人柳方，北亚区总经理。委托代理人丁在锋，上海保华律师事务所律师。委托代理人李白，上海保华律师事务所 ,034.65元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求通用电气公司：1、支付2012年福利奖金差额3,432 ...

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钟某某等7人工厂逃逸追讨工资劳动争议纠纷案

劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。采取的保全手段：由于用人单位老板已经逃逸，为保护工厂内尚存的部分机器设备，申请人等的代理律师向 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下：深光贰劳人仲 ...

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原告（反诉被告）何某与被告（反诉原告）劳动合同纠纷一案

的责任。2、针对反诉原告陈述的双方达成的协议是无效的，与相关的劳动法律法规相违背。3、本案是属于劳动争议产生的纠纷，依法应适用相关的劳动法规）46l0元。2011年12月29日，何某向石狮市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。同日，石狮市劳动争议仲裁委员会作出狮劳仲案不字( 2011)第227号不予 ...

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单位强迫劳动者离职拒不出具解除劳动合同通知书纠纷案

，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张予以证实。（2）被申诉人在此协议书中，只支付了申诉人的经济补偿金（参见协议的第二条），但是申诉人的加班费、部分工资、社保等均没有支付给申诉人， ...

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【成功案例】国汉律师事务所代理顾问单位案件，成功调解结案

赵某与北京某信息科技有限公司达成调解，赵某申请撤诉。决定书：北京市通州区劳动争议仲裁委员会决定书京通劳仲字【201 2】第0453号赵某：你某网络科技有限公司于2010年4月协商收购事宜，并达成初步的意向性协议，根据该意向性协议约定，由答辩人负责天津某网络科技有限公司技术人员工资，答辩人 ...

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为企业代理劳动争议案

委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实，不应采信。这几份证据与原告提供的录音证据相矛盾，而劳动争议仲裁委员会不将录音作为仲裁证据的一种，采纳了被告伪造的证据导致认定事实错误，作出了错误 ...

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关于亲属间表见代理的认定

原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的相信刘某甲具有完全的代理权，刘某甲的行为已构成表见代理。被告虽然不是《赔偿及和解协议》的一方当事人，赔偿款也不是被告支付，但潘某系事发 ...

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关于亲属间表见代理的认定

原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的相信刘某甲具有完全的代理权，刘某甲的行为已构成表见代理。被告虽然不是《赔偿及和解协议》的一方当事人，赔偿款也不是被告支付，但潘某系事发 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

审。本院组成合议庭，对本案公开开庭进行了审理，原、被告及双方的委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告XXXX联社诉称，1996年4月，办公室结清了食堂帐务及其工资。后XXXX向XXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求澂江县劳动争议仲裁委员会依法裁决：一、确认XXXX县联社与XXXX签订的 ...

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