项目为工资报酬，却无法进行合理说明，又无法提供有力的证据证明，被告没有任何证据证明与原告是营销代理关系，被告只是用原告的每月工资不固定为由来否定劳动 的双倍工资，但最低不得低于驻马店市最低工资标准。 驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳仲案字[xx]xx号仲裁认定：原告于xx年x月被被申请人招聘从事业务发展 ...
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原告）通用电气企业发展（上海）有限公司。法定代理人柳方，北亚区总经理。委托代理人丁在锋，上海保华律师事务所律师。委托代理人李白，上海保华律师事务所 ,034.65元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求通用电气公司：1、支付2012年福利奖金差额3,432 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 采取的保全手段： 由于用人单位老板已经逃逸，为保护工厂内尚存的部分机器设备，申请人等的代理律师向 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深光贰劳人仲 ...
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的责任。2、针对反诉原告陈述的双方达成的协议是无效的，与相关的劳动法律法规相违背。3、本案是属于劳动争议产生的纠纷，依法应适用相关的劳动法规 ）46l0元。2011年12月29日，何某向石狮市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。同日，石狮市劳动争议仲裁委员会作出狮劳仲案不字( 2011)第227号不予 ...
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，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张 予以证实。（2）被申诉人在此协议书中，只支付了申诉人的经济补偿金（参见协议的第二条），但是申诉人的加班费、部分工资、社保等均没有支付给申诉人， ...
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赵某与北京某信息科技有限公司达成调解，赵某申请撤诉。决定书： 北京市通州区劳动争议仲裁委员会 决 定 书 京通劳仲字【201 2】第0453号赵某： 你 某网络科技有限公司于2010年4月协商收购事宜，并达成初步的意向性协议，根据该意向性协议约定，由答辩人负责天津某网络科技有限公司技术人员工资，答辩人 ...
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委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实 ，不应采信。这几份证据与原告提供的录音证据相矛盾，而劳动争议仲裁委员会不将录音作为仲裁证据的一种，采纳了被告伪造的证据导致认定事实错误，作出了错误 ...
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原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 相信刘某甲具有完全的代理权，刘某甲的行为已构成表见代理。被告虽然不是《赔偿及和解协议》的一方当事人，赔偿款也不是被告支付，但潘某系事发 ...
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原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 相信刘某甲具有完全的代理权，刘某甲的行为已构成表见代理。被告虽然不是《赔偿及和解协议》的一方当事人，赔偿款也不是被告支付，但潘某系事发 ...
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审。本院组成合议庭，对本案公开开庭进行了审理，原、被告及双方的委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告XXXX联社诉称，1996年4月， 办公室结清了食堂帐务及其工资。后XXXX向XXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求澂江县劳动争议仲裁委员会依法裁决：一、确认XXXX县联社与XXXX签订的 ...
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