劳动争议处理制度的主要内容 -案例分析搜索

对因人身损害赔偿而引发的不当得利纠纷的评析

，适用合同自由原则。一方给付劳动，另一方给付报酬，其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。法院处理当事人定性的依据是什么：一般而言，案件定性应根据当事人的诉讼请求，而不是纵观全案所涉及的主要内容。本案中，原告的诉求是要求返还垫付款，根据《民法通则》 ...

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对因人身损害赔偿而引发的不当得利纠纷的评析

，适用合同自由原则。一方给付劳动，另一方给付报酬，其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。法院处理当事人定性的依据是什么：一般而言，案件定性应根据当事人的诉讼请求，而不是纵观全案所涉及的主要内容。本案中，原告的诉求是要求返还垫付款，根据《民法通则》 ...

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从本案谈表见代理的认定

见代理制度适用范围更加广泛，几乎包容了德、日等大陆法系国家有关表见代理制度的所有内容。三、表见代理的构成要件及理论分歧关于此理论，一直存在对立的两种一法律制度尚欠规范、全面，理论上也有争议，歧异在所难免，故在民事审判实践中，我们要认真掌握表见代理这一法律制度的构成，客观全面、认真仔细地分析具体的 ...

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从本案谈表见代理的认定

见代理制度适用范围更加广泛，几乎包容了德、日等大陆法系国家有关表见代理制度的所有内容。三、表见代理的构成要件及理论分歧关于此理论，一直存在对立的两种一法律制度尚欠规范、全面，理论上也有争议，歧异在所难免，故在民事审判实践中，我们要认真掌握表见代理这一法律制度的构成，客观全面、认真仔细地分析具体的 ...

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企业收购债务风险的防范

实际情况来确定调查手段。法律尽职调查是决策的依据，要严谨慎重，务求全面准确。调查的主要内容应当包括：A．目标企业的设立、历史沿革、法律地位及股权或产权。一般而言，在转让协议中采用通用条款和特殊条款来保护转让交易安全。从内容看，股权(产权)转让的主要条款应当包括企业债权债务的处理，如规定在合同所确定的 ...

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郑州劳动案件律师

的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的因企业违法而增加管理成本。四、参加企业处理劳动争议纠纷调解与诉讼主要是发受企业的委托，参加企业发生的劳动争议纠纷调解与诉讼，最大限度地维护企业的 ...

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律师为建筑施工企业提供法律服务概述

规范。据媒体报道，国务院《工资条例》、正在起草，《社会保险法》也已经颁布。《工资条例》主要内容集中在如何增长劳动者工资等方面；《社会保险法》劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；（2）协助建筑施工企业及工程项目部预防因 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

手续。 2、失业人员办理失业登记办理失业登记是领取失业保险金的重要条件，失业登记的主要内容有失业人员的个人情况，原就业情况，失业时间、原因等失业情况。实践中，有的法院认为用人单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的， ...

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现代企业法律风险控制

与保护等工作重点，后者更加注重合同管理、客户资料的保密和销售网络的完善等工作重点。三、风险监管制度的基本内容（1）建立健全企业法律风险监管体制，建立风险人员的管理及较大法律事务处理、合同审查员一名负责合同的审查草拟、设法制专员一名负责制度、函件、风险事务管控及劳动争议处理、诉讼专员一名负责公司诉讼 ...

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企业如何建立商业秘密保护制度

泄露的可能，就签订商业秘密保护合同。而合同保护则是民法保护的主要手段。现列举几种主要的合同制度保护方法，供企业参考。 ??（1）合作开发合同，是指管理）、离职职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“ ...

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