）从合同相对性的角度分析，本案存在两个独立的合同，各自具有其相对应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼 用工之日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定， 通知书》。被答辩人周XX不服，又于2014年8月19日向贵院提起诉讼，请求1.判令被告支付自2008年至2013年星期六工作加班费34560元；2.判 ...
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法院提起诉讼。其理由： 一、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 上类似于我国民事诉讼法中规定的先予执行措施。如果允许当事人对部分裁决提起诉讼，则部分裁决处于效力待定状态，无法通过执行而达到保证当事人基本生活和急需的 ...
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起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五 日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁不 的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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法院提起诉讼。其理由： 一、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 上类似于我国民事诉讼法中规定的先予执行措施。如果允许当事人对部分裁决提起诉讼，则部分裁决处于效力待定状态，无法通过执行而达到保证当事人基本生活和急需的 ...
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1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁 的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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该仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日施行以来首次裁决该种申请。某建设公司先后接到先予执行劳动仲裁和民事诉讼的传票，采取了拖延战术 的公司公章为由向某省人民政府法制办公室提起行政复议，意图使吴某的工伤损害赔偿仲裁中止审理，兰律师以某建设公司的行政复议申请尚未被确认受理为由请求仲裁庭驳回 ...
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令：1.被告支付原告劳务工资；2.被告支付原告延迟支付劳务工资经济补偿金及解除劳动关系经济补偿金；3.被告支付原告给公司出差办事的各种车旅费。法院判决：驳回 ，判决如下：驳回原告张某的诉讼请求。律师说法：过了仲裁诉讼时效 劳动者的权益是否得到保护？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：" ...
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，但是一审法院未予认证。三、根据《劳动争议调解仲裁法﹥第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 （2015）德城民初字第3099号民事判决，依法改判或发回重审；一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。被上诉人张某某答辩称，一、被答辩人拖欠答辩人八月份 ...
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、确认双方1996年9月-2001年3月，2002年3月-2014 年3月存在劳动关系； 二、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年 的其他请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的 ...
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