，只要工作组接收公司就同意，但原告每天只到岗，不工作，给被告的日常管理工作和形象造成了恶劣影响，原告违反被告的规章制度，严重失职，被告根据合同约定 月10日，由于原告严重违反了公司的规章制度，被告通知原告解除劳动合同。原告为此申请金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，因不服该仲裁委员会作出的金东劳仲 ...
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协调，当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 相关法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务仅陈某一人负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中陈某在任职 ...
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客户提供劳动力市场信息等方面的资料； 15 、可免费（或优惠）参加我所的劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动； 16、公司远景规划法律框架设计； 17、根据委托人 服务目标：1、顺利辞职；2、不向单位缴纳违约金；3、拿到自己的档案与户口.服务内容：1、为委托人提供辞职方案的设计；2、为委托人和所在公司 ...
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基本案情】 单某于2011年6月30日入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011年8月17日，单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告 员工录用审批表》、《公司物品申请表》一起放在了单某的人事档案袋中，是单某利用其职务之便，将包括劳动合同在内的相关资料带走，在庭审时仅仅出具了《员工 ...
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前提交的不一致。 李某某就医疗期工资、经济补偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认李某某与某某公司之间的劳动关系 共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十九条的相关规定，结合某某公司提交的职工档案表载明的李某某自2004年参加工作，2006年入职某某公司，李某某实际 ...
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川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车的所有权人、交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动 死者李云的妻子。陈某某作为申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动 ...
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川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车的所有权人、交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动 死者李云的妻子。陈某某作为申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动 ...
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川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车的所有权人、交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动 死者李云的妻子。陈某某作为申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动 ...
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日，合同到期，丙方必须及时回院自找单位续签合同，方可继续借用，一切按合同制工人管理规定办理，否则停付工资待遇”。借用期限届满后，双方未续签合同。１９９７年１１月 的这一行为存在明显的欺诈故意，这份劳动合同是自始无效的。２．梁涛在为劳动服务公司工作期间，其人事档案与工资关系，始终在洛阳工学院人事处，梁涛 ...
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裁判要旨概述01 . 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决向人民法院提起诉讼后无故不到庭，人民法院裁定按撤诉处理的，原仲裁裁决发生法律效力。当事人再次向 工具，不接受或较少接受用人单位的监督管理，报酬根据任务完成量确定的，一般不应认定双方之间存在劳动关系。10 . 单位为申报或维持特定资质而 ...
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