并支付双倍工资差额3.12万元。徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字（2010）第174-1号不予受理案件通知书。王中美遂为此诉至法院。 裁判 江苏省 第一，按照劳动部《工资支付暂行规定》第三条之规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 郑劳人仲案字【2015】0467号 申请人：杨二伟，男，汉族，身份证号码:411421198705012018，住址:河南省民权县尹店乡杨 要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华 ...
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月1日起至2013年12月31 日）；②甲方所派遣劳动者按照乙方要求提供正常劳动，报酬由乙方按照协议支付给甲方，甲方负责发放，报酬标准不得低于宝鸡市最低工资 仲裁，2012年6月7日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会做出宝劳仲案字[2012]第146号不予受理通知书，认为原告所诉请求及事实理由不清，决定对该起 ...
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6日，刘某某到郑州市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日作出二七劳人仲不受字（2016）第260号不予受理通知书并予以送达。后刘某某 某某提起的诉讼，已超过法律规定的诉讼时效，且刘某某与某某宾馆之间不存在劳动关系。刘某某和郑州某某服务有限公司存在劳务关系，某某宾馆不负责招聘工作人员。 ...
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大同市南郊区劳动争议仲裁委员会却下达了不予受理通知书。原来，竹林寺煤矿在这之前早都被政策性关闭，导致委员会下发的传票无法送达，故仲裁委员会不予受理。钟 ，在整个案件的审理过程之中，钟光伟一家人为了赔偿金问题上访了南郊区人大委员会，经常去法院了解情况。但是由于案件审理过程确实存在司法程序的问题，所以法院 ...
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确认徐某与莒县某建材有限公司存在劳动关系，该委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书，以原告徐芳某的仲裁请求不属于劳动人事 的主体资格，因此，徐某在莒县某建材有限公司从事值班保卫期间与莒县某建材有限公司形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未 ...
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徐树祥与莒县恒基建材有限公司存在劳动关系，该委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书，以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事 ，因此，徐树祥在莒县恒基建材有限公司从事值班保卫期间与莒县恒基建材有限公司形成劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满 ...
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支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。源某以A、B两公司为被告向法院起诉 确定管辖权是个程序法问题，其法律依据应该是民事诉讼法第三条的规定：“人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事 ...
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及社保关系转移手续。协商不成后，唐xx遂委托律师依法提起诉讼，要求确认解除劳动关系、办理档案及社保关系转移手续。2012年9月13日xxx区人民法院作出判决支持 月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x号作出不予受理案件通知书。为保护原告的合法权利 ...
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上法庭，要求被告足额发放其应得的工资及同期银行存款利息，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。3月21日，河南省郑州市高新区人民法院审结了此案 未曾发放任何工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张某已超过法定退休年龄为由，作出了不予受理案件通知书。张某不服，向法院 ...
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