依法辞退。王某对公司对其辞退的处理有意见，2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰律师代理 ，马女士很高兴。案件结束后至今三年多，马女士一直和陈剑峰律师保持电话联系，成了好友。8、周先生档案丢失案胜诉。周先生在某国有企业工作二十 ...
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%赔偿金80,000元；3、支付翻译费90元。2009年4月13日仲裁委员会裁决：1、恢复劳动关系；2、S公司于裁决生效之日起五日内支付张某2008 。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系，不再提供工作岗位，由此可视为放弃服务期的要求。因此，实际上至2008年 ...
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29日未履行正常的请假手续，属于旷工这一说法则难以成立。首先，陈小姐在电话向人事经理请假未果的情况下，通过手机短信请假是合乎情理的；其次，陈 并没有再次违反公司规章制度，也不符合。因此，公司解除陈小姐的劳动合同没有依据，属于违法解除。劳动仲裁委员会经过审理，支持的陈小姐的全部请求。 需要特别提醒的是， ...
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号】；8、原告王聪军（委托人）诉北京大兴区北藏村镇中藏村村民委员会、北京大兴区北藏村镇中藏村经济合作社、北京生物工程与医药产业基地开发经营 史见印（委托人）诉北京博瑞思克贸易有限责任公司“违法解除劳动合同经济补偿金案”【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第3265号、北京市海淀区法院（ ...
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仲裁员。”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他 ，严重违反法定程序。 以上六点均可由《庭审笔录》和《仲裁裁决书》予以证明。 综上所述，景德镇市劳动争议仲裁委员会作出的景劳仲案字（2008）第X号仲裁 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十二条第(六)项规定，仲裁庭应当依法裁定不予受理或裁决驳回被 ...
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年5月5日出生。委托代理人邹超律师，河南鑫苑律师事务所，联系电话：15225062852，特别代理。被告洛阳XXXXXX有限公司，住所地栾川县XXX区XXX路 保障机构查询得知XX公司未申请工伤认定。XX公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；XX公司负责人郝金朝承诺解决申XX工伤待遇，因其工作调动未 ...
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的第一笔赔偿款。 出乎意料 工伤赔偿被驳回 在乳山某建筑公司赔付后，环翠区劳动仲裁委员会对中止的工伤赔偿案件继续开庭审理。2004年9月28日，张某收到了不予 到法院。而此时，张某及其家人已经回到德州老家，坚信自己判断的汪慧，立即电话通知张某家人，建议他们考虑继续到法院起诉。然而，这并没有得到张某家人 ...
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，已经履行了教育义务。上诉人将被上诉人除名合情、合理、合法，本市劳动仲裁委员会仲裁正确，一审法院认定错误，请求二审法院撤销（2004）珠民初字第383 抗拒的因素影响，而无法履行请假手续的情况。即使被上诉人认为其与分厂存在劳动关系且审理中并不影响被上诉人前来上诉人处履行手续，被上诉人应顾及诉讼的风险 ...
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我方：**公司于2016年1月13日发文对田**不再予以任何任用，其自始至终也没有通过电话与田**联系过。田一直为公司工作到2016年2月17日，之后公司便将 田**超出部分的诉讼请求。” 律师点评：对于田某的入职时间，历下区劳动争议仲裁委员会认定田某2005年入职，而历下区法院则认定为2007年入职 ...
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