元不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日，王某 固定期限劳动合同，纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的，可以申请撤销。【劳动仲裁】2011年2月19日，将劳动仲裁 ...
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劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告许德海及其委托代理人任路平、被告金星啤酒集团有限公司法定代表人、河南金星啤酒厂 月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2012年1月19日作出郑劳人仲案字[2012]0182号不予受理通知书，认为原告要求被告 ...
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代理律师。对于用人单位拖欠并拒付向某工资问题，我代向某起草了《解除劳动合同通知书》，并由向某快递发给用人单位。这么做是因为，第一我们要主张经济补偿金 。2010年5月，沈阳市某劳动仲裁委员会受理了向某关于要求用人单位支付经济补偿金和社会保险费损失的仲裁申请。2010年7月，在开庭审理后，向某与用人单位 ...
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不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日，王某 劳动仲裁】2011年2月19日，董律师将劳动仲裁申请书递交潍坊高新区劳动争议仲裁委员会。2011年3月10日，劳动仲裁委主持调解未成。2011年3月15日 ...
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，依法适用简易程序，由审判员张建霞独任审判，于2013年7月29日公开开庭进行了审理。原告徐XX委托代理人张祥魁到庭参加诉讼，被告信阳市浉河区XXX经 日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14号不予受理通知书。原、被告双方 ...
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决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006 受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿达成调解协议：一、原、 ...
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本院受理后，依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、张京江组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄*的委托代理人欧阳天星及被告委托代理人赵**、李剑到庭参加诉讼 2、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理；证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系；证据4、录取通知书，证明被告录取原告的事实；证据5 ...
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对毕业证的真伪进行鉴定。因原告拒绝提供劳动条件，2009年10月21日，双方在仲裁庭开庭时被告依法向原告送达解除劳动通知书，在此之前，被告并未收到过原告 欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，由仲裁机构或者人民法院确认无效。本案中，双方在签订劳动合同时，被告在明知其毕业证书系伪造的情况 ...
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邮寄了要求签订无固定期限劳动合同的通知书，之后，在2012年7月16日，我们在深圳市宝安区松岗仲裁庭立案，2012年7月16日，开庭审理，审理中被申请人 劳动合同法》十四条第二款的规定，通过仲裁审理，仲裁委认定被申请人违法终止劳动合同，要求其支付赔偿金，支持了申请人的仲裁请求。我们帮申请人顺利的拿到了 ...
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在律师的指导下，谢某向重庆某公司发出被迫解除劳动关系通知书，解除劳动关系。后到仲裁委申请劳动仲裁，经仲裁程序后到法院起诉，要求重庆某公司支付谢某公司 ，未支付的工资，加班工资，应休未休年休假工资、经济补偿金等。经法院依法开庭审理，原被告双方举证质证，发表双方的辩论意见。最终法院判决原被告解除劳动关系， ...
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