协议书、抚养子女协议书、遗赠协议书、遗赠抚养协议书、收养协议书； 2、劳动类： 劳动合同书、劳务合同书、劳动仲裁申诉书； 3、民事诉讼类： 起诉状、反诉 、法律意见书、律师工作报告、各类规章制度、公司章程、规章制度、人事管理办法、劳动管理办法、资产管理办法等； 5、经济类： 买卖合同、转让合同、借款 ...
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协议。为认定工伤的需要，吴某只好向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认劳动关系。庭审时，超市未到庭，也没提交书面答辩书。为证明与超市存在劳动关系 收取的500元的工作服收款收据、同事的证言等。仲裁委审理后认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定，用人单位 ...
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有权利任命任何一位员工担任任何职务。申请人于4月27日曾以书面《告知书》提交被申请人以及微信方式告知被申请人安监部部长胡某、综合部负责人及 答辩人,且未和其他人交接说明,造成公司损失, 答辩人也会向申请人另行提出劳动仲裁。 当事人举证、质证及本委认证情况: 申请人向本委提供了以下证明材料: 1、申请人 ...
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5、支付一次性医疗补助金6000元；6、支付一次性就业补助金24000元；7、支付劳动能力鉴定费87元。 被申请人提交答辩书辩称：一、申请人住院期间：1、答辩 1 5600元。答辩人在处理申请人工伤一事一直是主动积极，多次催促其本人一起去办工伤认定和伤残评定，申请人均拒绝。现申请人提出劳动仲裁申请，已 ...
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四 川 省 资 阳 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2012）资民终字第X号 上诉人（原审原告）陈XX，男，汉族，住资阳市雁江 是基于其工作能力和在职期间的业绩表现。所以，答辩人没有法律依据向被答辩人支付经济补偿金。资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会资雁劳仲案字（2011）X号仲裁 ...
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人赔偿损失的权利。四、被答辩人要求支付双倍工资已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为一年，自知道 当事人的人数提出副本，上诉于河南省廾封市中级人民法院。 审 判 长 毛 爱 人民陪审员 邵 军 人民陪审员 王玉红 二〇一六年十二月二十六日 书 记 员 杨盼盼 ...
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山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终454号上诉人（原审原告）：德州国泰商务酒店有限公司。住所地：德州市德城区长庄乡罗庄村（北外 ，被答辩人所称该事项缺乏证据支持。二、被答辩人没有与答辩人签订劳动合同，且答辩人主张并没有超过一年的仲裁时效，因此双倍工资应当支持。三、被答辩人 ...
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受伤，2008年8月5日因伤势过重死亡。2011年2月15日平度市劳动和社会保障局认定刘XXXXX为工亡死亡，但其在未采用直接送达、邮寄 强制性规定，使青岛XXXXX工程监理咨询有限公司丧失了起诉权、复议权。即使本次劳动仲裁也是采用公告方式送达，青岛XXXXX工程监理咨询有限公司到劳动局办事才知道这次 ...
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、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁，原审法院就予以立案、审理，程序严重违法。二 所受之伤系工伤，取内固定费用6000元属于治疗工伤的范围，原审判决支持答辩人6000元取内固定费合法。五、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等费用由 ...
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确认书，不再受理本案。原告遂以诉称理由诉至本院，两被告则以辩称理由予以答辩。 另查明，原告钟某的社会保险1996年11月至2007年12月由徐州热电 正常参保缴费人员。 以 上事实，有徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲确字（2009）第339号不再受理、审理案件确认书、被告向原告发出的电子邮件（工资表 ...
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