合同。而《劳动法》调整的对象，兼有平等和隶属的特征，主体是不平等的，原告作为用人单位应完善用人制度，录用被告到其单位工作，应主动与被告订立劳动合同， ，任何单位不得以结婚怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》还规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-325661.html -了解详情
需要供给御寒用品。这是法律、法规规定的企业应当履行的义务，也是企业做好劳动保护工作不可推卸的职责。该采石场地处西北，一月份正值寒冬，天气寒冷，职工在露天 等劳动防护用品。对职工发放个人劳动防护用品，是实施劳动保护，预防职业伤害的一项重要法律制度。既然是法律制度，就带有强制性，它要求企业必须坚决贯彻执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-325600.html -了解详情
合同的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期， 和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
，各生产经营单位要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。 3、对劳保用品的配发，各 ，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。 4、本制度从制定之日起实施。 二、 劳动保护用品的管理 1、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-291116.html -了解详情
，各生产经营单位要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。 3、对劳保用品的配发，各 ，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。 4、本制度从制定之日起实施。 二、 劳动保护用品的管理 1、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-291110.html -了解详情
损害了劳动者的合法权益。 用人单位的行为，显然违背了诚实信用的原则，从保护劳动者的角度考虑，用人单位为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订 年，且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同之日. 比如：吴某在某大型国有企业连续工作15年 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
。 本案在某服装加工厂招聘张某的过程中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散，既没有为 来认定两者的关系是加工承揽关系。 本案究其原因，是由于一些企业管理混乱，用工制度不规范，加之企业的经营者有意逃避自己的责任和义务造成的。只有确认企业与 ...
//www.110.com/ziliao/article-42845.html -了解详情
。 本案在某服装加工厂招聘张某的过程中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散，既没有为 来认定两者的关系是加工承揽关系。 本案究其原因，是由于一些企业管理混乱，用工制度不规范，加之企业的经营者有意逃避自己的责任和义务造成的。只有确认企业与 ...
//www.110.com/ziliao/article-38994.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-865200.html -了解详情
通知书只是某某公司向王某某发出的通知，而且不具备劳动合同的条款，工作时间、休息休假、劳动保护等劳动合同必备的内容只字未提。故，不能证某某双方签订 1日至2018年12月31日办事处经理基本工资7000元月，福利津贴按企业现有薪酬制度，绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠分别在该协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务