被告支付原告名项费用9512元，其中：经济补偿金6400元（800元×8）；2、劳动报酬112元；3、双倍返还保证金3000元。原告诉称：1997年5月28 是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种持续性的生产要素的结合关系，有一定的人身从属性，如双方形成管理与 ...
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没有就原告在作业过程中须服从曙东公司的人事管理等方面达成任何形式的合议，甚至没有意思表示，故欠缺劳动关系的隶属性。关于是否存在表见代理，一方面，原告并 无偿受托，这样任进中无法排除自己与原告之间存在双方法律关系的可能性，亦不能排除其从原告作业中获得利益的可能性，基于义务、利益与风险相统一原则，据此推定 ...
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被其拖拉机绞伤，共花去医疗费1.5万余元。2004年8月，经市劳动鉴定委员会鉴定，贾某构成五级伤残。因贾某是否应享受工伤保险待遇问题，建筑安装 性。生产资料结合是指劳动者通常与用人单位提供的生产资料相结合，而不是同自有的生产资料相结合，这是劳动关系的一般特征；4.从属性，也称依附性。表现为劳动者对用人 ...
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中，为了避免放纵犯罪和降低司法定罪难度，价值评估问题呈现出一定的从属性或特殊性，而非普适的司法认定环节。易言之，并非所有案件都需要经历价值评估环节， 选择盗窃罪或职务侵占罪等，处罚往往偏重是重要的隐性因素。尽管处罚偏重的结果在形式上符合竞合或牵连关系时的从一重处罚,但是，实质上偏离网络专门保护的立法 ...
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9条规定雇员加害责任制度，其将“从事雇佣活动”定义为“从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”。第10条规定了承揽加害责任，《合同法》还专 要么按照工作进度领取，或者是按照劳务数量领取（这一点与劳动关系中的计件工资很相似，但通过运用从属性标准可以轻易将其区分开），其标准往往是按照市场 ...
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不少地方在出租车领域采取配额制管理，把出租车车辆号段绝大部分放到出租车公司。由于事实上的垄断，出租车行业发展极为畸形：出租车数量长期不增加，形成、加剧打车难；公司 上和经济上均具有从属性，因此认定为劳动关系。具体阐述如下：第一，出租车司机在人格上与出租车公司存在一定的从属性。双方签订的承包协议往往规定 ...
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、确认书等的内容，从订立的真实意思与协议或确认书的合法性、合理性等方面进行审查。 【法院观点】 劳动合同是调整劳动关系的，劳动关系具有身份属性；劳动关系是 ；4、双方约定加班费定额计算，每小时多少元，但其金额低于依法定标准计算的金额； 5、公司经营困难，与员工达成谅解协议，员工工资自愿减半领取，减半后 ...
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的社会要素，盖以劳动者劳务之提供绝非如物之出卖人仅将其分离于人格之外的具有经济价值的身外物交付而已，而是将存在于内部毕竟不能与人格分离的构成以 雇佣关系双方当事人是否具有从属性是判断雇佣契约与劳动合同的标志之一。2、由于我国《劳动法》对劳动合同概念作了立法界定，劳动合同是确立劳动关系的协议，当没有书面 ...
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出资购买汽车，注册登记为某出租车公司所有，并与出租车公司签订承包合同，承包所出资的车辆，各种保险由公司统一交纳，由王某负担，每月并上交费用若干，其他收入 ，雇佣双方之间遂建立起一种指挥与服从的内部管理关系，故又具有隶属性。法律关系 三、劳动法律关系与雇佣法律关系的区别 1：从主体范围来看，雇佣关系主体 ...
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。其家属又向高级人民法院申请再审。再审法院认为钱医生为集团医院麻醉科有事业编制的注册执业医师，其利用业余时间到民营医院兼职实施麻醉手术，可以自由支配自己的 法律关系。劳动关系中劳动者与用人单位间具有管理与被管理、支配与被支配的基本特征，其核心特征为劳动管理，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、经济从 ...
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