现原告迟迟没有得到被告交付的证据材料。综上所述，为维护原告合法权益，故诉讼来院，请求法院依法判令：1、孙某与原告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由 人主张因孙某长期旷工已经于2014年5月12日与孙某解除劳动关系，但并未向法院提交有效证据证明孙学昆存在长期旷工的事实，以及并未提交有效证据证明其依据 ...
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人对裁决结果不满意，态度比较坚决，要求律师代理向法院提起诉讼，继续坚定维权。事后证明大家的选择是对的，因为单位也继续向法院起诉，其目的是拖延劳动争议案件 。 5、针对用人单位拒不承认改制前的劳动关系存续时间，代理律师专门到工商部门调取了鱼台DL公司成立及改制的内档材料，提交法庭，经过法院开庭审理，杜飞 ...
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赔偿金66000元，并提交了与深圳市某某电子有限公司生产部经理的对话录音和对话的文字材料。 深圳市某某电子有限公司主张系王某某自动离职，并提交了公司员工的证言、 。所以，深圳市某某电子有限公司没有举证证明解除与王某某的劳动合同，系因王某某自离。 在司法实践中，因为在劳动关系中，用人单位与劳动者存在管理 ...
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递交的证据有：原、被告双方于2012年4月8日签订的书面承包合同一份。证明原、被告双方之间不存在劳动关系，双方之间是发包方和承包方的施工承包关系。 被告完成约定的工作成果，双方之间合同目的就已告完成。 被告未向本院提交证据材料。 本院认为，原告提交的证据承包合同被告对合同本身无异议，客观真实，与本案相 ...
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的通知劳社部发（2005）12号】第二条之规定，未签订书面劳动合同的劳动关系，可参照下列凭证证明：1、工资支付凭证，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、 形式的凭证：1、企业老板的讲话录音、工作场景的录相等电子材料；2、以房贷为由要求企业出具的工资证明；3、以报考某个考试为由的报考单位的盖章等；总之， ...
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2012年6月12日，秦某到甲公司分包给乙公司的工程中务工，双方未签订书面劳动合同。2012年8月30日，秦某在作业时，被钢模扎伤左足远节 三、《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。因用人单位未与原告签订书面劳动合同，原告 ...
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认定中止通知书，并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料，现在只因用人单位对劳动关系提出异议就中止工伤认定不合法，故诉至法院，请求撤销被告 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出 ...
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如诉请。为支持其仲裁中清，巾请人向本会提交如下证据材料：1、申请人的肝民身份证复印件，拟证明申请人的身份合法；2、桂阳县川：商行政管理局于2013年11月 ：3申请人的委托代理入对被请入工友李文做的调查笔录，拟证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。4、申请人的委托代理入对被请入工友龚声周做的调查 ...
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。被告请求确认从2007年5月到2009年12月与原告存在劳动关系，但未举示出充分的证据予以证明，应该承担举证不力的法律后果。对原告自认从2009年 煤炭有限公司劳动关系成立。原告认为，该裁决书裁决错误：1、原告系2008年12月16日依法成立的企业法人。原告的经营范围为"煤制品及矿山设备、建筑材料、 ...
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等证据。实业公司对处罚决定书及车辆基本信息的真实性无异议，但认为无法证明双方之间存在劳动关系。称车辆可能是顾先生通过朋友借来开的，甚至可能是偷着 的劳动给付行为是否受用人单位支配是确立劳动关系的实质要件。根据顾先生提供的交通管理处罚决定书及公司牌号的车辆的基本信息等证据材料，显示顾先生在驾驶公司所有的 ...
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