劳动合同法规定，劳务派遣单位是称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以劳务派遣单位与劳动者订立书面劳动合同是劳务派遣单位的法定义务。如果劳动者在用工单位工作期间没有签订书面劳动合同，则应当向用人单位即劳务派遣单位要求支付双倍工资，而不是向用工单位主张。本文转载自劳动争议 ...
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主张法院不予支持。 原告孙某（曾用名孙伯超）。 被告张某。 原告孙某与被告张某劳务合同纠纷一案，向徐州市贾汪区人民法院提起诉讼。 原 告孙某诉称：2008年1 我为其提供劳务，双方签订《雇佣协议》。协议签订后，我为完成张某交给的劳动任务，徐州贾汪两边跑，仅路费花 了几百元，又出钱租用数码设备为张某提供 ...
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判决结果再一次明确了劳动关系与劳务关系的区别。 2007年4月，原告安阳某建设有限公司与河北某电力建设公司签订了技术工人选派合同。2008年7月 的光盘制造商—莱德集团谈判，并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案件。 社会兼职 中华全国律师协会会员；北京律师协会会员。 执业经历 2009年 ...
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争议。李某为劳动者，租车单位（甲公司）为用工方。 第二种意见认为应适用承揽合同处理此类争议。李某和甲公司应视为承揽人和定作人的关系。 第三种意见认为 是以租车为主并提供一定劳务的合同。 【评析】 笔者赞成第三种意见，理由如下： 1、李某带车求职，并未与甲公司形成劳动关系。劳动合同除了双方主体外，其必备 ...
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时的诉讼主体错误。二、一审法院适用法律错误。本案是劳务合同纠纷，对本案的处理应该依《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释的规定来处理。 被上诉人张刚 能证明AS9标段桥梁项目工程是以企业的名义承包，故不予采信。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为， 本案争议焦点是上诉人万绍平是否是本案适 ...
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年7月25日以（2007）范民初字第00117号民事判决判令被告偿还原告劳动报酬6000元，限判决生效后十日内支付。李振玉不服，上诉至濮阳市中级 被告出具的欠条起诉到法院，要求被告支付劳动报酬。由于原告与范县林产品公司存在劳动合同，与被告个人之间不存在劳务合同，被告主体错误，范县人民法院于2008年6 ...
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诉讼。北京红绿蓝装饰有限责任公司辩称，本公司没有授权王运刚与原告签订劳务合同，劳务合同与红绿蓝公司无关。劳务费欠条也不是红绿蓝公司所出具，故 （天津）石油装备有限公司的被告主体身份不适格。原告与被告北京红绿蓝装饰有限责任公司签订了劳动合同，原告应通过劳动仲裁程序向被告北京红绿蓝装饰有限责任公司索要相应 ...
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在假期打工或者学习之余进行勤工俭学，可以通过签订劳务合同或者其他合同的形式来保障自身合法权益。 本案中，小朱与餐馆老板口头约定在餐馆打工，这份约定因 。 而根据小朱属于在校大学生以及相关约定缺少劳动合同的必要条款等情况看，可以认定小朱与餐馆老板之间的合同属于劳务合同。据此，餐馆老板有义务按照当初这份 ...
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劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。 公司 合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好 ...
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，查明了相关事实，认定骆某某等6人与阮某某成立船员劳务合同关系，判令阮某某向骆某某等6人支付拖欠的劳动报酬。一审宣判后，阮某某不服提起上诉， 关于人民法院为一带一路建设提供司法服务和保障的若干意见》的相关规定，海事法院对船员与雇主提供的证据进行综合审查认定，仔细推敲双方当事人在庭审中所陈述的意见，在 ...
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