经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，公司有时候是20日发工资，有时候是迟于20日发的工资， 再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-763735.html -了解详情
的合法权益也是没有得到保障，因此本案中，公司同样要承担未签订劳动合同的双倍工资差额。早在2009年6月，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-751388.html -了解详情
已经尽到通知义务，未能领取失业金责任不在公司。双方签署的劳动合同中明确约定：本人同意年假等各项未休福利假、工资由公司在月度或年度绩效奖金中一并 经开庭质证，原审法院予以确认。原审法院认为，关于违法解除劳动合同赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
6月28日；2.《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3.《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1.按照本学期所有教师的平均课时数，非教师个人原因，教师 ，向马x提出了变更工资待遇、续签劳动合同的要求，马x对工资待遇提出了异议，并未签订新的合同，亦未返岗上班，双方未就待遇问题协商一致；第四，马 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
全体员工大会进行集体协商”，证明贾X琨也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商。贾X琨对《关于新合同中教师工资方案调整意见》的真实性予以认可 意见书》要求其返岗，但贾X琨仅邮寄了要求继续履行原劳动合同的回函，并未返岗上班，双方未就待遇问题协商一致；第四，贾X琨自2013年8月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资”。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第 工资的，应予支持，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外”。本案中，郭某工作时间还不满一年，且其作为人事经理助理， ...
//www.110.com/ziliao/article-734662.html -了解详情
的，应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方劳动关系存续期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同的，依法应当自2017年1月15日起至2017 十六条、第四十七条，第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
//www.110.com/ziliao/article-733103.html -了解详情
与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22 工资的，应予支持，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外。 本案中，郭某工作时间还不满一年，且其作为人事经理助理， ...
//www.110.com/ziliao/article-661913.html -了解详情
差额300000元。 【评析】本案在审理过程中遇到两个问题： 一、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？ 《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动 计算一年。 笔者，同意第二种观点。双倍工资不属于劳动报酬，关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或者应当知道其权利受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-655517.html -了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。有些童鞋说，员工就是不愿意签，我也没法强行拉着TA的手在劳动合同中签字吧？是的，你没法强迫员工签合同 ：广州市中级人民法院（2016）粤01民特第372号裁定关于未签劳动合同的双倍工资问题，凯旺公司主张系韩志兵拒绝签订劳动合同，故无需向其支付未签劳动合同双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-651237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务