不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同； （六）伪造、擅自变更保险合同，或者为保险合同当事人提供虚假证明材料； （七）挪用、截留、侵占 条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。 保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门 ...
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其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同；（六）伪造、擅自变更保险合同，或者为保险合同当事人提供虚假证明材料；（七）挪用、截留、侵占 条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门 ...
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其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同；（六）伪造、擅自变更保险合同，或者为保险合同当事人提供虚假证明材料；（七）挪用、截留、侵占 条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门 ...
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员工传达领导设置好的模板，主观上没有诈骗的故意，更适合编造传播证券期货虚假信息交易罪；家庭非常困难请求从轻判处。 被告人闫红欣对指控罪名不持 确认保留经营资格的65家交易场所中，包括杭州叁点零易货交易所。 ②杭州市工商局提供的杭州叁点零易货交易所有限公司的备案资料。 证实杭州叁点零易货交易所有限公司成 ...
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，经董事会讨论通过后在媒体上予以发布，违反了信息披露制度的真实性要求。 2.原审认定科龙电器提供虚假财务会计报告的行为严重损害股东或者其他人利益的事实 民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利 ...
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并购活动中投入人力、物力、财力较大，意向书中一般会加入排他协商条款、提供资料及信息条款、不公开条款、费用分摊条款等，以避免并购的风险。同时，意向书 应诉准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 ...
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用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果，应由劳动关系双方根据过错比例分担。 相关判例： （2018）闽0104行初156号 福州市 的工伤待遇部分应否由用人单位承担? 答:劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险且不存在疏忽大意等过错的， ...
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有限公司的谅解。上述事实，有检察机关提供，并经庭审举证、质证、查证属实的下列证据予以证明：（一）物证1、被告人廖某某上缴用于虚假签单的车牌及假牌、套牌 证1、七被告人户籍资料证明，七被告人作案时已达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014年开始在 ...
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有限公司的谅解。上述事实，有检察机关提供，并经庭审举证、质证、查证属实的下列证据予以证明：（一）物证1、被告人廖某某上缴用于虚假签单的车牌及假牌、套牌 证1、七被告人户籍资料证明，七被告人作案时已达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014年开始在 ...
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引文：目前社会上公司员工请“假病假”的现象日益严重，用人单位与劳动者就此发生的劳动争议数量呈显著上升趋势。当然“假病假”不仅仅包括“伪造的病假单”，现实生活存在着 申请后当日即赴巴西出境旅游，属提供虚假申请信息，恶意欺骗公司为由，单方解除了与丁某之间的劳动合同。 后丁某提起劳动仲裁，经仲裁、一审和二审 ...
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