上诉人钱骏、北京数码超智信息技术有限公司（以下简称数码超智公司）均因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第3735号民事判决，向本院 劳动条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该支付补偿。我现起诉要求法院确认数码超 ...
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用人单位支付违约金两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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公司与客户的签约照片，这张照片中有张某参与其中。据此，公司不同意支付禁业限制补偿金，要求驳回张某的仲裁请求。 张某陈述，B公司法定代表人是张某以前 ，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他 ...
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月15日，李某见公司固执己见，便悄悄离去并供职于另一企业。 【分歧】 在合同约定在先的情况下，李某违约应否支付违约金? 第一种意见认为应当支付。李某与 秘密、知识产权等相关秘密，用人单位与劳动者签订了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，且人员限制在 ...
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月15日，李某见公司固执己见，便悄悄离去并供职于另一企业。 【分歧】 在合同约定在先的情况下，李某违约应否支付违约金? 第一种意见认为应当支付。李某与 秘密、知识产权等相关秘密，用人单位与劳动者签订了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，且人员限制在 ...
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协议，要求员工遵守保密义务，同时约定竞业限制条款。由此产生两个关键问题：1. 竟业限制的补偿金该如何约定？2.竞业限制的违约金如何约定？我们来看看下面 上来说不甚公平。但是，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013）第六条规定“如果在竞业限制协议里未约定经济补偿的，单位应 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 劳动合同关系的理由，即泄露公司机密、违反竞业限制条款，这两个理由都是合法解除劳动合同关系的理由，可以说没有什么问题。但要仲裁庭支持用人单位的这种 ...
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商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 。1995年实行的《劳动法》规定：用人单位违反法律延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过 ...
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条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 在培训服务期约定中可以 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的；（二） 是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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