合同后，仍拒绝签订无固定期限合同而继续签定1年劳动合同，2016年更甚未签订劳动合同。2016年4月原告患病无法工作，向被告请病假仍遭拒绝 规定》第三条之规定，判决如下：一、被告郑州XXXXX科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告解除劳动合同经济补偿金24526.7元、失业保险金待遇损失4800 ...
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与有损失相比就是赚了，所以为避免风险而抽出一点时间去了解一下相关知识，并不浪费，而是另外一种意义上有价值的劳动。做好了以上三项准备工作，基本上就可以进人 1层的住宅一间。乙方交纳定金贰万元。二、乙方应于本合同签定之日起一个月内与甲方签订商品房预售合同，否则定金不予退回，甲方并有权处置该房。三、乙方不得 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告员工，其与原告所签定的劳动合同于2007年7月29日到期。被告在合同期内多次违规，虽经批评 做出中劳仲黄案（2007）第168号仲裁裁决书2该裁定认为原告未按规定解除劳动劳动合同应支付被告2个月的经济金共计4456元,对于额外经济补偿裁决认为合同解除 ...
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中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等） 《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。若甲方无法定理由而未按时间 双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 法定代表人或授权代理人： 法定代表人或授权代理人： 日期： 日期： 业务经办人： 签定地址：上海市 ...
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律师建议： 工伤认定的前提是证明用人单位与受伤职工存在劳动关系。该规定适用于企业未与受伤职工签定书面劳动合同、未缴纳社会保险费，工资又是以现金形式支付的 。 律师建议： 要特别留意申请工伤认定的时效问题。受伤职工或是直系亲属申请工伤认定的时间是一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始 ...
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才会更加令人信服，更加合情合理。 (二)增强法制观念，维护劳动者合法权益。 劳动者在非工作时间因自身疾病死亡，由社会保险基金承担非因工死亡责任。这是我国对企业 应由企业承担。 本案当事人因自己的短视不与劳动者签定劳动合同，在劳动者死亡后否认劳动关系，在法院确认劳动关系后又注销了公司，以期通过公司的有限 ...
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工作期间无保密和竞业限制的约定，否则责任自负。劳动合同签订时的法律风险防范一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险：风险表现：1、支付双倍劳动 。对策：严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。二、签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险风险表现：《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押 ...
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的经济补偿金I250元除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。庭审中，证人许某某、王某某、张某某出庭作证，证明某某公司规定销售人员可以按照销售额 在案佐证。本院认为，原告刘某某与某某公司于2008午9月I6 日签定劳动合同建立劳动关系，2009年2月20日，某某公司以原告刘某某旷工为由与其 ...
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： 1、2008年1月1日—4月，未签定书面合同的双倍工资500×3=1500元； 2、违法解除劳动合同（经济）支付赔偿金500×7=3500元； 3、 提交的登记簿和卫生检查公布表可以得知。根据《中华人民共和国劳动法》、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》、《全国年节及纪念日放假办法》等规定 ...
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逍遥de爷门 10:43:48以前虽然没有签定合同，但有劳工关系，是河以理解为无固定期限的劳动合同？ 洪律师 10:44:56但你要证明是事实劳动 新法进行补偿。 2007年1月至2008年1月属于新法施行之前的时间，应当按照当时的有关规定向劳动者支付经济补偿。逍遥de爷门 11:00:21这样那不是 ...
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