、仲裁裁决书一份，证明原告主张权利未超过一年诉讼时效，原告依法进行了劳动争议仲裁前置程序，2003年4月至2011年3月29日，原告与被告之间存在 法学学士。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的 ...
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王某拖欠工资及带薪年休假工资2千伍佰元左右，驳回了王某的大部分仲裁请求，王某不服此裁决，向市北区人民法院提起了诉讼，在一审中我作为本案王某 ，也不能起诉到法院，只能重新申请劳动仲裁，因为劳动争议纠纷必须经过劳动仲裁的前置程序。 关于单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金问题，仲裁都没有支持。单位辞退王某的 ...
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劳仲案字（2014）47号裁决书。证明目的：证明该劳动纠纷经过了辉县市劳动争议仲裁委员会仲裁前置程序，符合起诉条件。2、辉县市XXX饲料厂营业执照复印件一份。 劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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委员会不予受理通知书一份。证明其要求的工伤待遇，济源市劳动人事争议仲裁委员会不予受理，其已经过劳动仲裁前置程序。6、运输客票发票五张、意外人身伤害 保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原告提出解除劳动合同，理由正当，本院予以支持。原告主张的停工留薪期间工资，根据原告 ...
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。被告：唐某。原告上海某有限公司(以下简称某公司)因与被告唐某发生劳动合同纠纷，向上海市嘉定区人民法院提起诉讼。原告某公司诉称：被告唐某于 2002年 提交以下证据：1．嘉劳仲(2010)办字第1860、2188号裁决书，旨在证明本案已经仲裁前置程序；2．劳动合同及补充协议，旨在证明原、被告之间存在 ...
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、ECT室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理退休 、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，属于劳动争议，应该按照仲裁前置的要求去申请劳动争议仲裁，拿到裁决书或不予受理通知书后再来法院 ...
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，兰律师帮助吴某向某市人力资源和社会保障局申请认定工伤。此前，赵某与某公司就涉案工程发生纠纷，某公司停止打款，工人们均有数千至数万的劳动报酬未予 8月6日，某市劳动人事争议仲裁委员会对吴某先予执行的申请做出《裁决书》，裁决某建设公司给付吴某医疗费、停工留薪期工资、未签订劳动合同二倍工资共计26,364 ...
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仲裁的时间:2005年8月25日;十三、仲裁请求：申诉人xxx请求被诉人xxx公司支付以下款项1、解除劳动合同经济补偿金4481.01元及额外经济补偿金2240.51元;2、 前置程序，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第四十四条 ...
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年4月14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告 对此无须举证。 5、原审判决认定“关于被告（上诉人）住房公积金的主张未经劳动仲裁前置程序，本院在本案中不予支持”（判决书第6页第2-3行），事实上 ...
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侵权之诉处理。本案中李某受雇于某县家具有限公司，与某县家具有限公司并没有签定劳动合同。李某与该公司系雇佣关系，根据《人身损害赔偿解释》第11条规定 关系而非雇佣关系。 二、劳动关系中发生的纠纷方面，首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的才能向法院起诉，实行仲裁前置程序。劳动关系的劳动者受伤，属于 ...
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