关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三 、转包人、违法分包人之间是工程承包关系。 原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定:用人 ...
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应予支持。 7.如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务,并据此解除劳动合同,属于违法解除 --张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案 [裁判 法律关系的特征,故原告与被告之间并未形成劳动法律关系。 [法条指引] 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕 ...
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2007年9月6日在XXX机械配件厂工作中右手中指损伤为由,向XXXXXX县劳动和社会保障局(以下简称XXX县劳动局)提出工伤认定申请。2008年9月5日 ,确认王XXX与XXX机械配件厂自2003年9月至2008年4月间存在劳动关系。XXX机械配件厂不服,向二审法院提起上诉。2009年12月16日, ...
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工作经费列入同级财政预算,专款专用,任何单位和个人不得占用、截留、挪用。第八条 司法行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强与监狱、劳教所的联系,协助 责任田重新调整给其本人承包经营;其承包责任田由村民委员会管理的,刑满释放或者解除劳动教养回村后,村民委员会应当安排其继续承包经营;其承包责任田已被征用 ...
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在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性,该市劳动局对其无理阻挠劳动保障监察行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后,在规定的期限内既 罚款,也不申请行政复议或提起行政诉讼。 [案情分析] 劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况进行监督检查,对违法行为进行 ...
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三德装饰有限公司(下称三德公司)之间存在,仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司不服仲裁裁决,向山东省淄博市临淄区人民法院提起诉讼,认为 案由的规定(试行)》明确了劳动合同纠纷下的“确认劳动关系纠纷”。山东省劳动和社会保障厅下发的《关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干 ...
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设计一个由低到高的阶梯式案件收费方法,即人民法院受理案件的诉讼费用适当高于劳动仲裁,通过经济杠杆的作用引导诉讼,控制纠纷流向,就会减轻人民法院的工作压力 争议审判庭,法院在不断探索、改进和完善现有劳动争议处理机制的同时,坚持注重对劳动争议案件的调解,加强与劳动和社会保障部门以及相关单位的沟通,大大提高 ...
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5月梁某提出辞职,7月初办妥离职手续。随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62 不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[ ...
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月梁某提出辞职,7月初办妥离职手续。 随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62 作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[ ...
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,但认定A县B建筑公司为事故单位证据不足,理由不充分,故撤销了A县劳动和社会保障局作出的工伤死亡认定决定。 胡雷不服,向A县人民法院提起了行政诉讼。 分析: 《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动法》第七十 ...
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