，从而满足了原告申请工伤认定的前提条件。其二，用人单位已经为原告申办了工伤保险，缴纳了工伤保险费用，且这种工伤保险又恰是被告作为劳动主管部门直接办理的， 不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是 ...
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，从而满足了原告申请工伤认定的前提条件。其二，用人单位已经为原告申办了工伤保险，缴纳了工伤保险费用，且这种工伤保险又恰是被告作为劳动主管部门直接办理的， 不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是 ...
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是否存在具有审查权，而非确认权。也就是说，确认劳动关系是否存在不是劳动保障行政部门的行政职权。根据第19条的规定，工伤认定部门的主要任务是对 关系时，法院应当将此类案件作为确认立诉来受理。 作者单位：山东省青岛市中级人民法院br/div通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序 山东枣庄中院判决 ...
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两家公司的证明和证人证言作为定案证据，以被告认定原告与第三人之间存在劳动关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。[评析]：本案看似 在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，被告在作出工伤认定之前 ...
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家公司的证明和证人证言作为定案证据，以被告认定原告与第三人之间存在劳动关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。 [评析]：本案看似 在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，被告在作出工伤认定之前 ...
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在认定过程中严格按照劳动和社会保障部《工伤认定办法》的规定，和死者的家属联系一下以进一步准确掌握当事双方的信息，可能就不会有今天这样的问题了。 被上级行政机关撤销而陷入被动。一方面是尽可能地减少受害人的压力，算是因行政机关在工伤认定的过程中因程序过错给孤儿寡母的死者家属一方带来的不便，给一个法律程序上 ...
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提起行政诉讼，法院应依法裁定驳回原告起诉。[案情]原告宜昌久丰制网有限公司。被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。第三人丁长江。西陵区人民法院查明：农民工 第五十三条本义是将行政复议前置。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定不一致的，但作为部门规章，其效力低于 ...
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劳动关系。蒋佐康在晨龙纸业公司受伤，晨龙纸业公司作为用工单位，蒋佐康作为劳动者均未依照《工伤保险条例》第十七条的规定，分别在事故发生之日 规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，因此法院无工伤认定的行政职权，故蒋佐康请求按工伤保险待遇赔偿的主张不符合法律法规的规定 ...
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提起行政诉讼，法院应依法裁定驳回原告起诉。 [案情] 原告宜昌久丰制网有限公司。 被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。 第三人丁长江。 西陵区人民法院查明： 五十三条本义是将行政复议前置。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定不一致的，但作为部门规章，其效力 ...
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两家公司的证明和证人证言作为定案证据，以被告认定原告与第三人之间存在劳动关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。[评析]：本案看似 在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，被告在作出工伤认定之前 ...
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