设定的。我国《劳动法》规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。也就是说用人 或非因工负伤确定医疗期，续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。3、用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-311189.html -了解详情
合同明显违反了《劳动法》第18条和《劳动合同法》第26条的规定应当是完全无效劳动合同。 （三）被告应当支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额 三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-339008.html -了解详情
固定期限劳动合同的岗位拟聘任为审计部长，并告知审计部长工资收入明细、但被告坚持要求原告按原合同约定劳动报酬签订无固定期限劳动合同。根据《公司法》规定，原告 嘉华律师事务所资深劳动法律师李居鹏认为，本案的争议焦点在于劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件，用人单位也同样续订无固定期限劳动合同，但双方对无 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
遵循《劳动法》第17条的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，相互协商确定。当另一方当事人明确表示不再续订劳动合同时，应立即办理终止劳动合同的有关 收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”，这一做法违反国家关于当事人平等自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。劳动部关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-326320.html -了解详情
时间可以计算为“在本单位的工作时间”。 劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“ 与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规]《中华人民共和国劳动法》第17条的规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-551048.html -了解详情
是指用人单位招录用劳动者后末订立劳动合同，或原订劳动合同期满后又末续订劳动合同，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬(或是继续实际使用劳动者和为 的。这是因为(劳动法里也明确规定劳动合同期限届满后自行终止，本不应存在什么办理终止劳动合同手续问题，所谓"手续"只不过是终止劳动合同的后果而已。所以说， ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -了解详情
经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关 自动化设备有限公司工作，后该公司变更为河北某某保定分公司，系河北某某下属公司。合同期满后未续订劳动合同，双方继续履行劳动合同关系：2006年3月河北某某保定 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
结业后继续履行，合同时间顺延。1995年6月30日，按顺延后的时间，合同期满。企业与谭某协商续订劳动合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交 其工资是错误的。依据《劳动法》第三条、第五十条、第五十一条、劳部发（1994）481号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -了解详情
结业后继续履行，合同时间顺延。1995年6月30日，按顺延后的时间，合同期满。企业与谭某协商续订劳动合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交 其工资是错误的。依据《劳动法》第三条、第五十条、第五十一条、劳部发（1994）481号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
劳动合同，让其下岗，违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市人民政府关于“对于夫妇双方均下岗的职工，必须保证一方上岗”的规定。另外，用人单位作出事关职工 ]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应 ...
//www.110.com/ziliao/article-510219.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务