日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字【2014】1409号工伤决定书，认定原告的职业病为工伤。工伤认定后，原告向宜宾市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...
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日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字【2014】1409号工伤决定书，认定原告的职业病为工伤。工伤认定后，原告向宜宾市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...
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劳动关系是可以解除的。被告所患的职业病，已经南丹县人社部门认定为工伤，并经河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，原告应当依照《工伤保险 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告因工致七级伤残， ...
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仲裁委的裁决思路是有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者 的通知》（苏劳社险〔2009〕10号）规定的标准执行。 二〇一二年三月十二日关于调整常州市企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知文号：常劳 ...
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月20日何某被认定为工伤，2012年11月20日，北京市劳动能力鉴定委员会确认何某达到工伤与职业病致残等级标准7级。2013年1月6日，何某再次提起劳动仲裁 月1日至2012年11月20日期间的工资。何某要求继续履行合同没有法律依据。因何某未主张经济补偿金和伤残赔偿金等工伤保险待遇，对此法院未做处理。...
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检查;(3)鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中，提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，签名交劳动鉴定 ...
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月1日实施)适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。2、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级gb、t16180-2006》国家技术监督局2006年5月1日实施，适用职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。3、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动 ...
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被认定为工伤，2017年3月24日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2016年9月21日，公司在医院对周某进行职业病诊断医学观察期间，向周某发出《 单方面要求周某回公司报到上班，却不明确确定周某的工资待遇标准，不明确周某新的具体岗位和工作内容，也一直不发放给被告哪怕是基本工资、当地最低工资， ...
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应认定为工资,故裁决按月工资10000元的标准支持了申请人双倍工资的请求。裁决要旨为规避相关法律规定的义务,劳动者和用人单位约定以发票报销等形式领取的 鉴定为十级伤残,此期间是对申请人职业病诊疗过程,同时也是工伤认定及劳动能力鉴定过程,故裁决被申请人参照停工留薪期待遇支付申请人工资。案例八 值班不属于 ...
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发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者 生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 ...
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