共同为当事人讨回公道。案情复杂，具有典型性，涉及众多建筑行业操作规则，所涉法律问题众多，如建筑行业挂靠关系的认定、表见代理、职务行为的后果承担等。 5、 拿到被告退回的巨额股权转让款。 14海口李金良律师为某食品有限责任公司处理四起重大劳资纠纷和一起工伤赔偿纠纷。 15原告邹某与被告李某工程合同纠纷一 ...
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及解除过程（真实性、合法性、彻底性）的确认，确保不存在因此而发生的潜在纠纷。股份代持是实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务 中较为常见，代持方式也多种多样。 最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）第二十五条规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立 ...
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侵害，对其该项诉请本院不予支持。三、产权交易所是否在审查要件程序上存在重大过错的问题。产权交易所是国有资产的交易场所，其对交易主体负有相应的审查义务，案中， 、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域，并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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且较难防范的问题就是：目标公司的对外担保，此外还可能存在未决诉讼、仲裁纠纷，以及知识产权侵权、产品质量侵权责任，以及可能发生的员工劳资纠纷等或有负债 必须经董事会一致决议，哪些金额以上的担保必须征求其他股东的同意，均属于公司内部问题，不能据此抗辩善意债权人，目标公司仍应对外承担责任。公司董事、经理以 ...
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且较难防范的问题就是：目标公司的对外担保，此外还可能存在未决诉讼、仲裁纠纷，以及知识产权侵权、产品质量侵权责任，以及可能发生的员工劳资纠纷等或有负债 必须经董事会一致决议，哪些金额以上的担保必须征求其他股东的同意，均属于公司内部问题，不能据此抗辩善意债权人，目标公司仍应对外承担责任。公司董事、经理以 ...
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。出院后，医院建议其休息12个月。2010年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与保险公司及事故其他责任人达成赔偿协议。事故 妥交接手续，离职者之薪资、福利、加班等酬金均已结算，双方不存在任何劳动及劳资纠纷。 同年7月8日，吉某经海安县劳动和社会保障局认定其所受伤害构成 ...
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倍工资的责任。 本案虽然已经结束，结局也完全在律师的预料之中，但是案件所反映问题值得用人单位反思。不管是自始未签劳动合同、还是补签劳动合同、或是合同 顾问或劳动人事专项法律服务，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险；出现劳资纠纷时，最好请专业律师出面处理，不能抱有侥幸心理，以少的投入避免不 ...
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2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以 ，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 以上就是关于2022年 ...
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》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下：驳回原告王XXXX的诉讼请求。案件受理费 、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域，并代理公司参与了大量的诉讼案件。 ...
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3万元，现在实际欠款数额是407911.65元。不存在宝华公司怠于行使到期债权的问题，原告也并未因此受到损失。原告要求我们给付7334.7元的违约金，赔偿其银行贷款 企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域，并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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