莫名其妙地口头通知销售部实行新的规定，提高了任务额，且完不成任务就只发基本工资800元。小刘不服认为公司的做法实际是逼迫员工自己辞职，感觉公司不适合 工作中，却受到单位的百般刁难； 三：要把握有利于仲裁或者判决结果的执行。北京劳动争议咨询中心的顾问张峰律师曾经代理了一个劳动者提前辞职，缴违约金的案件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-220494.html -了解详情
通过路口，均未提供证据。 刘某于2009年5月9日至5月22日在北京水利医院（以下简称水利医院）住院治疗，诊断：右肩胛骨粉碎性骨折、右足第5 日在该院发生的888元医疗费单据丢失的证明。 北京安安物业管理中心出具证明，内容为：我单位员工刘某月基本工资800元、岗位津贴70元、双休日加班费588.48元 ...
//www.110.com/ziliao/article-164309.html -了解详情
【新民网·晚报推荐】赵先生于2006年9月跳槽到北京某文化传媒公司工作。在他收到的北京某文化传媒公司上海办事处的电子邮件中，写明邀请他担任上海办事处 恶意拖欠工资薪酬等劳动争议纠纷。本案中，互力公司在电子邮件里对赵先生的基本工资数额和销售提成方式都作了明示，赵先生到该公司工作，意味着接受了公司提出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162590.html -了解详情
月10日被刑事拘留，同年6月8日被逮捕。现羁押于乐清市看守所。 辩护人祁琦，北京德恒（温州）律师事务所律师。 上诉人（原审被告人）钱武杰，男，1992年9 或发回重审。 被告人钱武杰上诉及其辩护人辩称：钱武杰系普通员工，所得系基本工资；自动投案并如实供述，构成自首；自愿认罪认罚，真诚悔罪；已全额退赃。 ...
//www.110.com/ziliao/article-873362.html -了解详情
对于劳动报酬作出了如下约定： 1、乙方的薪酬福利待遇总计为8万元/月，包括基本工资（40%）、绩效工资（30%）、竞业限制补偿（30%），于每月6 是补偿金，认为公司支付该款项不代表履行了补偿金支付义务。如张立新与北京建研机械科技有限公司(2015)三中民终字第06630号劳动争议案件，北京市第三中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
。 是否签订劳动合同 争议双方各有主张 米娜告诉记者，她2016年8月13日应聘到北京欣达商贸公司工作，时年刚刚30岁。跟别人一样，她每天工作8小时，是 8小时外，每周要工作6天时间。 米娜说，公司给她的待遇是，每月基本工资2500元，另有1000元绩效工资和4%的提成。 记者问公司与她是否签订劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-760185.html -了解详情
原告：李某委托诉讼代理人：张茜，北京炜衡（上海）律师事务所律师。被告：某（上海）实业有限公司原告李某与被告某（上海）实业有限公司劳动合同纠纷 ,000元，交金基数为3,800元，公司代扣社保公积金合计665元，公司实发基本工资为3,135元，实发报销%2B奖金为11,200元。仲裁审理中，被告对于原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-639698.html -了解详情
关系的书面文件应视为书面劳动合同，用人单位无须支付未订立书面劳动合同双倍工资 --北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案 [裁判要旨] 《劳动合同法》第八十二条关于 和竞业禁止协议》所约定的竞业禁止经济补偿金仅为原告离职前一个月的基本工资。因此可以认定，涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
调岗通知书》，内容为该公司根据经营情况进行业务调整，将李先生的工作岗位调整为销售，工作地点由北京改为新疆，月基本工资由１０５００元调整为６８００元，另付３７００元／月作为工作地点变化的生活补贴，此补贴支付期限为一年。此后，由于李先生不同意此安排，公司先后发出５次调 ...
//www.110.com/ziliao/article-588848.html -了解详情
北京时间8月7日晚间消息，京东（Nasdaq:JD）宣布一项计划，公司董事长兼CEO刘强东在规定的10年内，每年基本工资为1元人民币，且没有现金奖励。 刘强东要和奶茶妹妹去喝西北风吗？当然不是，根据京东的股权激励计划， ...
//www.110.com/ziliao/article-554162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务