转股的法律事实,表现为债权人与债务企业存在确定的债权债务关系,双方自愿地进行合同安排,在法院的主持下,债权人企业把债权变换为股权。有时可能需要其他债权人的 版第225页6、金硕任《政府经济控制与市场运行机制》经济管理出版社，20007、孙兼《公司法人格否认制度理论及应用》吉林大学学报社科版2011 年 ...
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图纸等作为商业秘密的内容列入商业秘密保护范围，并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言 商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署 ...
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商铺租赁合同》、《补充协议》及《花地花鸟鱼虫批发市场管理制度》各1份，《商铺租赁合同》约定X公司将涉案商铺出租给X，商铺铺使用面积共为12. 公司起诉要求X停止销售与宠干公司“Alex”特有名称、包装、装潢相似的商品并赔偿其经济损失的主张有理，原审法院予以支持。X经营范围为销售宠物及宠物用品，X公司 ...
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请求判令陈某停止侵害并赔偿经济损失30万元。 三、法院审理 一审法院审理认为，陈某与广联印花厂订立劳动合同，应当遵守合同约定的义务，保守并不得侵害 保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署 ...
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合同法的条款要全部进行修订，如果在2008年1月1日后还在使用老版本的制度，将给用人单位带来很大的风险，劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律、 劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制 ...
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北京劳动仲裁律师 一、主要案情 2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续 梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时，恰逢劳动合同法 ...
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与开展职业病诊断相适应的仪器、设备； “（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。 “承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。” 二十三 ；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第 ...
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个人的工作和就业，严重影响个人的生活。根据中共中央组织部、人事部以及北京市人事档案管理规定，“人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向 仲裁与民事诉讼）。（三）、被申请人不能擅自改变房价。《商品房买卖合同》合同主体是北京XX房地产有限公司与申请人，房屋价款不一定是市场价，只要是 ...
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。 法定代表人徐某某，总经理。 委托代理人张某某，男，联系地址同单位。 被告北京某某置业有限公司，住所地北京市某某区西安门内大街316号5层509室。 法定 与某某立业公司签订劳动合同，签订合同时合同内容为空白。此期间原告的工作内容及岗位未发生变化，仍负责厂房、办公楼的租赁及物业管理。2014年12月 ...
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、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体 与预案，包括管理制度、收藏品的来源出处、认定书的制作、推介函宣传语的制定、销售话术、销售角色、操作模式、网站网络电话平台的搭建、销售合同以及检测书 ...
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