：医法汇 案情简介 李医生与市医院签订《劳动合同书》，约定甲方安排乙方从事医疗工作，期限3年，前三个月（7-9月）为试用期；乙方所从事 逾期支付工资的利息的诉讼请求。 关于本案中李医生要求补缴社会保险费问题。社会保险费用的征收与缴纳以及社会保险费征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，用人单位未 ...
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单位并未按法律规定标准为其缴纳工伤保险费，致使其领取的工伤保险待遇偏低，双方就李某的工伤保险待遇赔偿问题发生争议。李某向劳动人事争议 仲裁，请求按照实际工资计算工伤保险待遇，裁决该企业给付自己一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资等各项保险待遇共计人民币160000元。 ...
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基本养老保险金，共计62732.13元，公司一直未向社保部门缴纳。对于这一问题，公司负责人表示会尽快解决。 对于公司让闫某等人自己全额缴纳“两金 。其中，单位应承担24.5%。” 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定：“基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中，单位应承担6%。 ...
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被依法追究刑事责任的。”，而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 费基为缴费单位工资总额。其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险金的月收人，低于全省 ...
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×15=1275元。 五、被答辩人主张医疗保险费、养老保险费8863元，没有依据。 其一，根据相关的法律规定，社会保险费问题不属于劳动仲裁的管辖范围。其二 工伤保险待遇没有后续治疗费这一赔偿项目。其二，被答辩人已经主张了一次性医疗补助金，再次主张后续治疗费属于重复主张。其三，该后续治疗费尚未发生，且被 ...
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津贴，而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限可以作为参考；残疾辅助器具费 为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的 ...
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争议焦点归纳为韩秀芸和九头崖舞钢公司之间是否存在劳动关系这一实体问题，由于行政行为的作出需要严格遵循依法行政原则，因此根据法律对于受理工伤认定 2. 《工伤保险条例》 第3条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第18条 提出 ...
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和司法解释关于住宿费的规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第34条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下 ...
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》的解读2010年10月，甘肃省高级人民法院就人民法院应否受理欠缴社会保险费案件的问题请示最高人民法院研究室【《甘肃省高级人民法院关于对王某与某公司劳动争议 某对劳务中心补办2006年4月至2008年10月间的养老保险费手续及支付失业保险就、医疗补助金等请求，王某不服而起诉。兰州市城关区人民法院认为， ...
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存在劳动合同关系；2、判令被告为其建立社保关系并依法缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费及工伤保险费；3、判令被告支付原告自1996年9月至2008年9 》第七十二条、第七十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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